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提问人：网友Chenshan2019 发布时间：2022-01-07
[多选题]

劳动法的基本价值立场是（)。

A.倾斜保护劳动者的合法权益

B.优先保护用人单位的经营利益

C.坚持利益平衡原则

D.通过多层次的制度系统促进劳资关系的和谐稳定

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匿名网友[222.***.***.102]选择了 D
1天前
匿名网友[39.***.***.75]选择了 A
1天前
匿名网友[205.***.***.88]选择了 C
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[134.***.***.226]选择了 D
1天前
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第1题
下列关于劳动法律关系与劳动行政法律关系的说法，错误的是(  )

A．从法律属性上看，劳动法律关系是合同法律关系

B．劳动行政法律关系并不附随劳动法律关系而存在

C．劳动行政法律关系内容，当事人一般无自由选择的余地

D．劳动者与用人单位同时享有和承担这两种法律关系的权利(力)与义务

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第2题
在校大学生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，不得建立劳动关系。
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第3题
下列不属于劳动关系的选项有（）。

A、在校大学生勤工俭学

B、超市与超市的收营员

C、承包经营户与受雇人

D、保姆与家政公司

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第4题
我国劳动者的最低就业年龄是（）。

A、12

B、16

C、18

D、20

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第5题
下列哪些属于用工主体责任的内容（）。

A、工资或劳动报酬支付责任

B、工伤保险赔偿支付责任

C、社会保险费缴纳责任

D、支付经济补偿金

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第6题
天宝建筑集团有限公司将自己承建的项目一部分转包给不具有施工资质的包工头孙某。孙某雇佣李一从事施工工作，合同约定工作过程的管理和报酬的支付等均由孙某负责。不幸的是，李一在施工过程中受伤，在高昂的医疗费用面前，李一主张天宝建筑集团公司应对其负担工伤保险赔偿责任以及解除劳动合同的经济补偿金责任。关于本案下列说法正确的是（）。

A、天宝建筑集团承担责任就等同于与李一存在劳动关系

B、天宝建筑集团承担责任不能等同于与李一存在劳动关系

C、天宝建筑集团应支付李一解除劳动合同的经济补偿金

D、天宝建筑集团不应支付李一解除劳动合同的经济补偿金

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第7题
关于劳动关系的认定标准之从属性标准，下列说法正确的是（）。

A、劳动者接受用人单位的劳动管理

B、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分

C、劳动者从事用人单位安排的有报酬的劳动

D、劳动者免费为用人单位提供劳务服务

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第8题
我国劳动法并未对劳动者的最高就业年龄作出禁止性规定。
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第9题
劳动者达到法定退休年龄的，原劳动合同终止后，不可以再签订新的劳动合同。
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第10题
关于劳动合同类型，下列说法错误的是（）。

A、包括固定期限劳动合同

B、包括无固定期限劳动合同

C、包括以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、包括劳务合同

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