题目内容
（请给出正确答案）
A.代理商
B.公司
C.员工
D.店长
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A.新员工/转岗员工在入职/转岗后的前3个月每周提交1份，3个月后每月提交1份直到能独立上岗为止
B.每次带教总结主要总结过去1个周期所学到的主要内容，由带教师傅进行批阅，带教师傅对总结报告中不合理的内容要进行批改
C.带教总结报告需要直线主管签字确认，直线主管对带教总结报告负责
D.带教总结报告不需要进行存档
A.由部门培训管理工程师根据员工实际，制定相应的培训计划，报部门（副）部长同意后，安排专/兼职培训师或专业工程师以业务指导形式进行“回炉”培训或标准化训练。
B.由中心牵头组织，站区长根据员工实际，制定帮教计划，报中心主任同意后，安排一名站区兼职培训师、或年度优秀带教师傅担任帮教师傅对其进行帮扶带教
C.由站区长根据员工实际，制定帮教计划，安排一名站区兼职培训师担任帮教师傅或年度优秀带教师傅对其进行帮扶带教。
D.由值班站长业务抽问，员工近期思想状态、工作表现、自我认知、工作困难、需要的帮助等
A．增加季度奖金数量
B．为员工个人发展计划，并亲自带教
C．作为公司的优秀员工代表进行外部交流
D．被任命为新员工带教小师傅，帮助新员工快速融入
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