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提问人:网友陈珊 发布时间:2022-05-02
[单选题]

涉密人员的分类管理、任(聘)用审查、脱密期管理、权益保障等具体办法,由国家保密行政管理部门会同()制定

A.国家安全机关

B.中央保卫局

C.国务院有关主管部门

D.国务院

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更多“涉密人员的分类管理、任(聘)用审查、脱密期管理、权益保障等具体办法,由国家保密行政管理部门会同()制定”相关的问题
第1题
《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》规定,涉密人员的()等具体办法,由国家保密行政管理部门会同国务院有关主管部门制定。

A.脱密期管理

B.分类管理

C.任(聘)用审查

D.权益保障

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第2题
国家秘密及其密级的(),由国家保密行政管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。

A.基本范围

B.具体范围

C.工作范围

D.定密范围

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第3题
国家秘密及其密级的具体范围,由国家保密行政管理部门分别会同()和其他中央有关机关规定。A、外

国家秘密及其密级的具体范围,由国家保密行政管理部门分别会同()和其他中央有关机关规定。

A、外交、国防、公安

B、国防、国家安全、司法

C、外交、公安、国家安全

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第4题
涉密人员离开原涉密单位,调入国家机关和涉密单位的,脱密期管理由调入单位负责;属于其他情况的,由原涉密单位、保密行政管理部门或者公安机关负责。()
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第5题
根据《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》的规定,公安、国家安全机关的涉密信息系统投入使用的管理办法,由国家保密行政管理部门会同()另行规定。

A.国务院公安部门

B.最高人民法院

C.最高人民检察院

D.国务院安全部门

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第6题
脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。()

脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。()

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第7题
涉密人员离岗离职的保密管理措施包括()等。

A.与原机关、单位签订保密承诺书

B.及时清退所持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备

C.未经审查批准,不得擅自出境

D.开展脱密期管理

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第8题
涉密人员保密管理不包括()。

A.工资管理

B.上岗审查培训

C.出境管理

D.脱密期管理

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第9题
涉密人员脱密期自()之日起计算。

A.涉密人员提出离岗离职申请

B.涉密人员离开涉密岗位

C.涉密人员与机关、单位签订保密承诺书

D.机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位

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第10题
任用、聘用涉密人员,应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任职条件,进行严格的任前审查。审查内容主要包括()

A.个人和家庭基本情况

B.现实表现

C.主要社会关系

D.与国(境)外机构、组织、人员交往情况

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第11题
涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定
就业,不得以任何方式泄露国家秘密。()

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