随着部门人数的增加,评价的丁作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。A.标杆超越法
随着部门人数的增加,评价的丁作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。
A.标杆超越法
B.强制分步法
C.排序法
D.配对比较法
随着部门人数的增加,评价的丁作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。
A.标杆超越法
B.强制分步法
C.排序法
D.配对比较法
A.用人单位注册地
B.劳动合同履行地
C.用人单位指定地
D.工资标准较低地
A.防止人员配置过剩或不足
B.确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工
C.确保组织能够对环境变化作出适当的反应
D.分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准
A.基本养老保险和基本医疗保险覆盖了我国城乡全体居民
B.工伤保险、失业保险制度覆盖了所有用人单位及其职工
C.生育保险制度覆盖了我国城乡全体居民
D.在中国境内就业的外国人,也应当参照规定参加我国的社会保险
E.被征地农民按照国务院规定纳人相应的社会保险制度
A.Z公司用的是防御者战略,而H公司用的是探索者战略
B.Z公司用的是成本领先战略,而H公司用的是差异化战略
C.Z公司用的是防御者战略,而H公司用的是跟随者战略
D.Z公司用的是探索者战略,而H公司用的也是探索者战略
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