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提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06
[单选题]

某厂家被核准注册使用“兰花”牌商标，后其自行改变为“兰草”，结果被商标局将“兰花”商标撤销，自撤销之日起( )内，商标局不予核准“兰花”商标的注册申请。

A.3个月

B.半年

C.1年

D.两年

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匿名网友[120.***.***.129]选择了 A
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1天前
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第1题
使用注册商标，在下列哪些情况下，由商标局责令限期改正或撤销其注册商标(  )。

A．自行改变注册商标的文字、图形或者其组合的

B．自行改变注册商标的注册人名义、地址或者其他注册事项的

C．没有经商标局核准，许可他人使用注册商标的

D．连续三年停止使用的

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第2题
根据商标法的有关规定，下列表达正确的有 (  )。

A．注册商标的转让，受让人只能取得注册商标的使用权

B．凡投放市场的人用药品均须使用注册商标

C．注册商标的转让，只需转让人和受让人之间签订注册商标转让协议即可

D．注册商标需要变更注册人的名义、地址、使用范围或其他注册时，应当重新提出注册申请

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第3题
商品使用未经核准注册商标的，根据我国商标法的规定应当如何处理？(  )。

A．一律不得在市场上销售，违者应受行政处罚

B．原则上不许在市场上销售，但商标法另有规定的除外

C．一律可以在市场上销售，但其商标不受法律保护

D．原则上可以在市场上销售，但商标法另有规定的除外

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第4题

简述用人单位单方解除劳动合同的条件。

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第5题
下列情形中，属于劳动合同终止的是(  )

A．劳动合同期限届满

B．劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C．企业宣告破产或依法被撤销

D．劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡

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第6题

简述劳动合同终止的事由。

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第7题

简述劳动者单方解除劳动合同的条件。

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第8题
A钢铁制造公司招用了一批工人，高某 (男，22周岁)是其中一员。高某上班后，多次向公司提出签订劳动合同，可一直到高某上班后2个月，公司才与他订立书面劳动合同。合同中约定有，暂定一年试用期，试用期满，经考核合格，对高某予以转正，并录用为职工，确定正式合同期，实行劳动合同制；高某人公司时，须交纳2000元押金，合同期限届满后退还；在履行合同过程中，若发现高某不能胜任工作，公司可随时解除劳动合同；患病或非因工负伤的，可以报销医疗费，医疗期满后，如因不能从事原工作的，公司可以解除劳动合同，并不予补偿；合同期内高某不得结婚，否则公司有权解除劳动合同；高某如要求提前解除合同，需提前45天通知公司，同时，所交押金不予退还；公司按照国家规定向高某提供必要的劳动保护用品，高某应遵守有关的规章制度，如果高某因违反操作规程而负伤，公司不予负责；高某可以自愿参加失业保险和养老保险。

问题：

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第9题
某C技术开发公司职工黄某上班后进行了为期三年的专业技术培训，公司为其报销了全部培训费5000元。双方还签订了补充劳动协议，其中约定，黄某在培训结束后至少须为公司服务四年；黄某如提前解除合同，按每提前一年，支付25%培训费的标准进行赔偿。黄某在培训结束并工作三年后，向公司交了辞职申请书。公司要求黄某，按合同约定赔偿1250元；黄某提出由于新的工作尚未落实，希望能减至500元，遭公司拒绝。黄某在提交辞职申请书一个月后，在办妥移交手续的情况下，离开了公司。其后，黄某多次要求公司办理退工退档手续，公司均以培训费未赔予以拒绝。离开公司四个月后，黄某以用人单位未及时退工退档，造成自己既无法领取失业保险金又无法找到正式工作为由，向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求公司办理退工退档手续，并赔偿失业期间的损失；而C公司则以黄某违约为由要求赔偿，提起反诉。

问题：

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