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提问人：网友anonymity 发布时间：2022-01-06
[多选题]

企业在招聘人员过程中常用的方法有( )。

A.笔试

B.面试

C.情境模拟

D.心理测试

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匿名网友[165.***.***.150]选择了 A
1天前
匿名网友[149.***.***.22]选择了 D
1天前
匿名网友[209.***.***.179]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“企业在招聘人员过程中常用的方法有（)。 A．笔试 B．面试 C．情境模拟 D．心理测试”相关的问题
第1题
某大型电子政务工程项目涉及的相关方包括业主方、咨询公司、招标公司、总承建方、分承建方、系统测试方等。对照①-④的描述，监理方所承担的职责是（1）。在项目实施过程中，监理工作中常用的协调方法是（2）。①协助编制招标文件②对工程质量、工程投资和工程进度进行监督和协调③存在分包时，对分包进行全方位管理和协调，确保工程质量和工程进度④协助业主方协调处理施工中出现的问题空白（2）处应选择（）

A. 会议协调法

B. 交谈协调法

C. 书面协调法

D. 访问协调

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第2题
企业外部招聘常用的方法不包括()。

A.广告招聘

B.招聘会

C.校园招聘

D.工作轮岗

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第3题
下列属于过程型激励理论的是(  )。

A．期望理论  B．公平理论

C．强化理论  D．目标理论

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第4题
(  )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。

A．工资级差  B．工资等级

C．工资档次  D．浮动幅度

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第5题
(  )认为当一个人有一个显著的优点的时候，人们会误以为他在其他方面也有同样的优点。

A．溢出效应  B．近因误导

C．关环效应  D．首因效应

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第6题
(  )是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

A．培训经费  B．培训预算

C．培训设施  D．培训基地

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第7题
企业招聘工作说明书的编写要求是(  )。

A．清晰  B．具体

C．简短  D．清晰、具体、简短

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第8题
下列属于工作规范的是(  )。

A．职位概要  B．工作关系

C．任职资格  D．工作环境

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第9题
岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即(  )。

A．岗位描述，岗位要求  B．岗位名称，岗位职责

C．岗位能力，岗位要求  D．岗位描述，岗位职责

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第10题
下列不属于企业基本竞争战略的是(  )。

A．成长战略  B．产品差别化战略

C．市场焦点战略  D．成本领先战略

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