题目内容
（请给出正确答案）
A.甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减人数不受限制
B.甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减人员20人以上的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况
C.甲公司依照企业破产法规定进行重整，所有裁减员工的方案均应经向劳动行政部门批准
D.甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减员工可以不支付经济补偿
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要求：根据上述资料，分析回答下列小题。
对于甲公司拖欠职工工资，公司职工下列做法中，正确的是（）。
A.向人民法院申请支付令
B.向仲裁机构申请制裁用人单位
C.向劳动部门上诉
D.向工会申请社会救济
对于甲公司初步拟定的重整方案，下列说法不正确的有（）。A.甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减人数不受限制
B.甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减人员20人以上的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况
C.甲公司依照企业破产法规定进行重整，所有裁减员工的方案均应经向劳动行政部门批准
D.甲公司依照企业破产法规定进行重整，裁减员工可以不支付经济补偿
用人单位不得解除劳动合同的情形之一是（）。
A.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足3年的
B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足3年的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
用人单位裁减人员后，在法定期限内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是（）。A.3个月内
B.6个月内
C.9个月内
D.12个月内
A、商标被认定驰名后，在十年内有效
B、商标被认定驰名后，在五年内有效
C、商标驰名是一个事实状态，只对个案有效
D、商标驰名只对个案有效，行政机关在先做出的驰名认定对在后的司法判决不能产生任何影响
B.被审计单位采用分期收款方式销售商品的，注册会计师应检查该销售是否符合收入确认条件，若符合，还应看其收入是否按照合同约定的金额分期予以确认
C.注册会计师王怡在对被审计单位甲公司营业收入的审计中，发现存在以旧换新销售商品业务，被审计单位销售的商品按新旧商品的市场价格的差额确认收入，注册会计师认可了被审计单位的做法
D.在询证函中列明拟函证的账户余额或其他信息，要求被询证者确认所函证的款项是否正确，通常认为，对这种询证函的回复能够提供可靠的审计证据，但是，其缺点是被询证者可能对所列示信息根本不加以验证就予以回函确认
B.为了测试被审计单位是否按月向顾客寄出对账单，注册会计师可以实施有效的控制测试是观察被审计单位指定人员寄送对账单以及检查顾客复函档案来实现
C.由原始凭证追查至明细账与从明细账追查至原始凭证是有区别的，前者用来测试不真实的交易(“发生”目标)，后者用来测试遗漏的交易(“完整性”目标)
D.注册会计师张涛在对被审计单位甲公司2007年度财务报表进行审计时，在2008年2月16日有一笔已经在2007年12月26日确认销售收入的业务发生了销售折让，注册会计师建议甲公司应在实际发生时冲减折让发生当期的收入
A.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足3年的
B.在本单位连续工作满10年，且距法定退休年龄不足5年的
C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足3年的
D.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
A.甲与村民委员会签订的土地承包合同纠纷
B.甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷
C.甲、乙两人的继承遗产纠纷
D.甲、乙夫妇间的婚姻纠纷
A.劳动合同的主体－方是劳动者，另－方是劳资部门
B.劳动合同的内容具有较强的法定性
C.劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化
D.劳动者在签订劳动合同后，就会隶属于用人单位
A.甲某与村民委员会签订的土地承包合同纠纷
B.甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷
C.甲、乙两人的继承遗产纠纷
D.甲、乙两对夫妇间的收养合同纠纷
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