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提问人:网友good1120 发布时间:2022-01-06
[主观题]

下列关于延期支付的描述不正确的是()。A.预期兑现,属于既定权益B.包括员工福利和股票期权,但不

下列关于延期支付的描述不正确的是()。

A.预期兑现,属于既定权益

B.包括员工福利和股票期权,但不包括社会福利

C.间接补偿,基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要

D.参与企业利润和股份的期权分配

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更多“下列关于延期支付的描述不正确的是()。A.预期兑现,属于既定权益B.包括员工福利和股票期权,但不”相关的问题
第1题
以下选项关于薪酬描述不正确的是()

A.薪酬反映了按要素补偿的原则。

B.薪酬不包括延期支付的社会福利、企业福利和股权期权。

C.薪酬涵盖了当期支付的工资、津贴、奖金等。

D.收入期望值=当期收入最小化+未来风险最小化

E.收入期望值=当期收入最大化+未来风险最小化

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第2题
下列关于员工福利制度特征的描述, 错误的是()。

A.以均等性为前提

B. 可能采用延期支付的方式

C. 支付对象涉及员工家属

D. 是工资报酬的重要补充

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第3题
下列关于银行薪酬支付的表述中,不正确的是()。A.薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一

下列关于银行薪酬支付的表述中,不正确的是()。

A.薪酬支付期限应与相应业务的风险持续时期保持一致

B.住房公积金、各种保险费应按照国家有关规定纳入专户管理

C.绩效薪酬延期追索、扣回规定不适用离职人员

D.商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于3年

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第4题
下列关于福利的描述错误的是()

A.以国家的强制法令及相关规定为依据

B.以企业的盈利能力为依托

C.以非货币薪酬和延期支付形式为主

D.向员工提供的

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第5题
下列关于福利的描述错误的是()。

A.以国家的强制法令及相关规定为依据

B.以企业的研发能力为依托

C.以非货币薪酬和延期支付形式为主

D.向员工提供的

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第6题
关于递延年金,下列说法中不正确的是()

A.递延年金无终值,只有现值

B.递延年金终值计算方法与普通年金终值计算方法相同

C.递延年金终值大小与递延期无关

D.递延年金的第一次支付是发生在第一期末的若干期以后

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第7题
关于递延资金,下列说法中不正确的是()

A.递延年金终值计算方法与普通年金终值计算方法相同

B. 递延年金无终值,只有现值

C. 递延年金终值大小与递延期无关

D. 递延年金的第一次支付是发生在若干期以后

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第8题
下列关于应付账款的说法,不正确的是()。

A.应付账款被认为是公司的无成本融资来源

B.当公司出现现金短缺时,通常会向供应商请求延期支付应付账款

C.如果公司经常无法按时支付应付账款,其商业信用会减少

D.应付账款还款期限延长,可能造成公司的现金短缺,从而形成借款需求

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第9题
下列关于延期年金累积期间的描述,不正确的是()。A.累积期间是投保人向保险公司缴纳保费的时期B.

下列关于延期年金累积期间的描述,不正确的是()。

A.累积期间是投保人向保险公司缴纳保费的时期

B.在累积期间,投保人可以解除合同,获得退保金

C.累积期间,保险公司将投保人缴纳的保费进行投资,形成累积价值,投保人不可以从累积价值中支取现金

D.到了满期给付日,保险公司就利用累积价值,开始定期给付年金

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第10题
关于递延年金,下列说法中不正确的是()。

A.递延年金无终值,只有现值

B.递延年金终值大小与递延期无关

C.递延年金终值计算方法与普通年金终值计算方法相同

D.递延年金的第一次支付是发生在若干期以后的

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