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提问人:网友anonymity 发布时间:2022-01-06
[单选题]

人力资源政策与实务属于内部控制要素中的( )。

A.控制环境

B.控制活动

C.风险评估过程

D.信息系统与沟通

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1天前
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更多“人力资源政策与实务属于内部控制要素中的()。 A.控制环境 B.控制活动 C.风险评估过程 D.信息系统与沟”相关的问题
第1题
内部控制环境主要内容除经济性质和经营类型、管理层的经营理念、法人治理结构外,还包括以下哪些内容()。

A. 管理层倡导的组织文化;

B. 各项职责的分工及相应人员的胜任能力;

C. 人力资源政策及其执行

D. 管理权限的集中程度

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第2题
适用于内部控制程序比较简单、比较容易描述的小企业的内部控制的了解程序和方法是(  )。

A.观察法  B.流程图法  C.问卷调查法  D.文字说明法

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第3题
(  )是对各类交易、账户余额、列报的具体细节进行测试,目的在于直接识别财务报表认定是否存在错报。

A.实质性程序  B.控制测试  C.实质性分析程序 D.细节测试

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第4题
(  )主要是通过研究数据之间关系,以识别各类交易、账户余额、列报及相关认定是否存在错报。

A.细节测试  B.控制测试  C.实质性分析程序 D.实质性程序

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第5题
管理建议书和审计报告的共同点是(  )。

A.责任相同  B.针对同一审计委托事项而形成

C.对象相同  D.基本内容相同

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第6题
管理建议书是针对与审计相关的(  )提出的。

A.财务报表  B.审计意见  C.内部控制  D.审计计划

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第7题
建立健全内部控制制度是被审计单位的(  )的责任。

A.治理层  B.管理层  C.注册会计师  D.政府部门

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第8题
当被审计单位财务报表层次存在重大错报风险时,注册会计师应针对重大错报风险制定实施(  )。

A.进一步审计程序  B.实质性程序

C.控制测试  D.总体应对策略

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第9题
注册会计师识别的重大错报风险如果是与某类交易、余额、列报的认定相关,则该风险属于(  )。

A.认定层次的重大错报风险  B.报表层次的重大错报风险

C.控制风险  D.检查风险

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