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属于人力资源计划的编制依据的是()。 A.招标工作分解(WBS)和责任分配矩阵B.资源需求计划C.资源
属于人力资源计划的编制依据的是()。
A.招标工作分解(WBS)和责任分配矩阵
B.资源需求计划
C.资源价格
D.工作的延续时间
![](https://lstatic.shangxueba.com/jiandati/pc/images/jdt_panel_vip.png)
属于人力资源计划的编制依据的是()。
A.招标工作分解(WBS)和责任分配矩阵
B.资源需求计划
C.资源价格
D.工作的延续时间
招标采购项目人力资源计划的编制依据不包括()。
A.招标采购工作进度计划
B.历史信息
C.招标采购工作费用计划
D.招标采购工作分解
A.确定总进度目标
B.进行总进度目标分解,确定里程碑事件的进度目标
C.形成建设工程项目的进度计划系统
D.可作为编制分部、分项工程进度计划的依据
E.可作为编制人力资源计划的依据
A.编制资源消耗计划是工程项目费用管理的第一步
B.工程项目准备阶段的资源计划主要是对人力资源的计划
C.工程项目决策阶段的资源消耗较少,此阶段对整个工程项目总体投资的影响不大
D.资源消耗计划的优化,可以通过对关键线路上工作开始和结束时间在时差范围内的合理调整达到资源的平衡
E.WBS是编制资源计划的基本依据
A.贯彻执行国家和上级单位人力资源管理的相关规定及工作部署
B.负责编制本单位人力资源规划、计划并组织落实
C.负责本单位员工入口管理、劳动用工和劳动关系管理
D.负责本单位人事档案管理
A.项目实施进度计划
B.项目建设的必要性和依据
C.项目涉及的国内外技术发展状况、水平和趋势
D.项目的国民经济评价
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