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提问人:网友154336271 发布时间:2023-03-17
介入此次培训的收获有()
[单选题]

介入此次培训的收获有()

A.获得了适用的新知识

B.获得了新的管理观念

C.理顺了过去工作中的一些模糊概念

D.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术

E.促进客观地观察自己以及自己的工作,帮忙对过去的工作进行总结与思考

F.其它

参考答案
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A、获得了适用的新知识
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第1题
参加此次培训的收获有()

A.获得了适用的新知识

B.获得了新的工作观念

C.理顺了过去工作中的一些模糊概念

D.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术

E.促进客观地观察自己以及自己的工作,帮助对过去的工作进行总结与思考

F.其它

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第2题
参加本次培训,您有哪些受益()

A.获得了适用的知识

B.获得了可以在工作上的一些技巧或技术

C.获得了新的管理观念,理顺了过去工作中的一些模糊概念

D.帮助我改变了自己的工作态度,给了我一个客观认识自己所从事工作的机会

E.其它

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第3题
参加此次培训的收获有()

A.学到了新知识、新的管理观念

B.获得了可以在工作上应用的一些有效的技巧或技术

C.促进客观地观察自己以及自己的工作,帮助对过去的工作进行总结与思考

D.其它(请填写)

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第4题
参与本次培训的收获()

A.获得实用的知识

B.理顺了过去工作中的一些模糊的概念

C.获得可以在工作中应用的有效技巧

D.对个人的发展有极大的帮助

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第5题
参加此次培训感到有哪些受益()

A.获得适用的新知识

B.可以用在工作上一些有效的研究技巧

C.将帮助改变我的工作方法

D.帮助我印证了某些观念

E.给我一个很好的机会,客观地审视我的工作

F.其他

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第6题
参加此次培训感到有哪些收获()

A.获得新知识

B.可以用在工作上的有效方法和技巧

C.可以客观的观察自己以及反思自己的工作

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第7题
在有意义学习过程中,新知识被学习者认知结构中合适的观念所吸收,从而获得了意义;原有的起固定作用的观念也发生了变化,从而形成了更加分化的认知结构。这一过程称为同化。
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第8题
判断题 类比推理与比较的区别在于比较引出了新结论,获得了新知识。()
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第9题
某国营机械公司新上任的人力资源部部长王先生,在一次研讨会上获得了一些他自认为不错的其他企
业的培训经验,于是,回来后就兴致勃勃地向公司提交了一份全员培训计划书,以提升人力资源部的新面貌。不久,该计划书就获批准。王先生便踌躇满志地对公司全体人员—上至总经理、下至一线生产员工,进行为期一周的脱产计算机培训,为此,公司还专门下拨十几万元的培训费。可一周的培训过后,大家议论最多的便是对培训效果的不满。除办公室的几名员工和45岁以上的几名中层干部觉得有所收获外,其他员工要么觉得收效甚微,要么觉得学而无用,大多数人竟达成共识地认为:十几万元的培训费用只买来了一时的“轰动效应”。有的员工甚至认为,这场培训,是新官上任点的一把火,是在花单位的钱往自己脸上贴金!而听到种种议论的王先生则感到委屈:在一个有着传统意识的老国企,给员工灌输一些新知识怎么效果不理想呢?他百思不得其解:当今竞争环境下,每人学点计算机知识应该是很有用的呀!怎么不受欢迎呢?

问题:1.王先生的培训计划为什么收不到实效?

2.请提出切实可行的解决对策?

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第10题
下列句子中没有语病的一项是()

A.英国小说家笛福的《鲁滨孙漂流记》对于中国小学生是不陌生的

B.一开春,小麦就长得很好,获得了可喜的收获

C.几年来,他一直在收集、整理民歌,积累了大量的资料

D.我来到广州白云山的地方,游览了白云松涛、鸣春谷和云台花园等景点

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