人员测评与选拔的主要方法不包括()。

常用的选拔方法不包括()。

A．面试

B．知识测验

C．心理测验

D．能力测验

最古老、最基本的人员测评方法是()：

A 评价中心技术

B 面试

C 心理测验

D 笔试

A.科学

B. 迅速

C. 公平

D. 高端

E. 经济

心理测验是是为普遍也是使用最多的一种选拔测评方法。()

A.心理测验

B.面试

C.情景模拟

D.评价中心

E.履历判断

A.心理测验

B.绩效考评

C.面试

D.评价中心

A.文件筐处理

B. 角色扮演

C. 案例分析

D. 心理测验

下列不属于常用的选拔方法的是()。

A．能力测验

B．知识测验

C．面试

D．心理测验

在我国，心理测验在20世纪二三十年代开始使用时，主要应用于企业人才选拔。()

A.面试

B.心理测验

C.知识测验

D.能力测验

E.劳动技能测验

A.人员测评是间接测量

B.人员测评是具体测量

C.人员测评是抽样测量

D.人员测评是心理测量