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提问人：网友18***192 发布时间：2022-01-06

[单选题]

采用()工资制度容易出现同工不同酬的问题。

A.提成工资制

B.结构工资制

C.宽带薪酬

D.谈判工资制

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ABCD

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更多“采用（)工资制度容易出现同工不同酬的问题。A、提成工资制B、结构工资制C、宽带薪酬D、谈判工资制”相关的问题

第1题

下面哪个选项不是谈判工资制的缺点？

A.容易出现同工不同酬的现象

B.易增加攀比和矛盾

C.在制度不健全的情况下，易滋生腐败现象

D.激励作用有限

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第2题

薪酬信息公开的缺点包括（）。

A.员工容易产生收入攀比行为

B.无法避免薪酬收入差距对员工心理承受力的冲击

C.缺少灵活性，无法满足特殊情况的激励要求

D.谈判耗时较多

E.可能出现同工不同酬

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第3题

采用时间序列数据估计模型容易出现序列相关问题

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第4题

葡萄糖注射液容易出现的问题是什么？为何要采用浓配法？

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第5题

同工不同酬的弊端显而易见。在相同劳动条件下．它既不能调动低薪职工的积极性．也容易让体制内职工

产生优越感，失去进取心。这不仅对单位提高工作效率和长远发展不利，而且有损社会公平。然而，指望用人单位良心发现，主动脱去劳动者的派遣工“马甲”，显然并不现实。根据以上这段文字．作者接下来最有可能谈到()。

A．劳务派遣制度的历史成因及现实弊端

B．同工不同酬是因为用人单位的短视造成的

C．相关部门应规范劳务派遣．对违规单位及时亮剑

D．用人单位敢于实行同工不同酬是因违法成本太低

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第6题

分享经济理论认为纯粹宏观财政政策不可能根治滞涨，只有采用分享工资制度取代固定或刚性工资

制度才有可能解决滞涨问题。采用分享工资制度可以使工人与企业结成共同体，更具有主人翁精神。但实行分享工资制度需要多数企业或全部企业推行分享制，才能产生扩张效应，分享制经济才能成功达到其目的。()

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第7题

笔记本采用的键盘一般是非编码式矩阵键盘，其特点有（）

A.结构简单

B. 按键重定义方便

C. 可以做到很轻薄

D. 容易出现键位冲突问题

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第8题

对于采用无菌分装工艺制备的注射剂，容易出现的质量问题包括()

A.装量差异

B.澄明度问题

C.pH偏高

D.无菌度问题

E.瓶装无菌粉末贮存过程中的吸潮变质

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第9题

为促进学前教育的发展.解决同工不同酬问题，从2016年11月，()非公办幼儿教师纳入了平度市级工资统筹发放。

A.公办幼儿园。

B.民办幼儿园。

C.无证幼儿园。

D.公办和民办幼儿园。

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第10题

在美术、展览馆中常采用顶部采光以增加布展面积，但也容易出现以下哪些问题：

A.直接眩光

B.一次反射眩光

C.二次反射眩光

D.多次反射眩光

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