员工培训的内容主要就是知识的培训和业务技能的培训。()
员工培训的内容主要就是知识的培训和业务技能的培训。()
员工培训的内容主要就是知识的培训和业务技能的培训。()
A.企业战略、组织及其成员
B.目标、知识、技能与态度
C.组织、员工个人和任务
D.培训模式
在上述案例中,日本企业对员工职业生涯培训的第一阶段就是我们通常所说的______。
A.在职培训
B.脱产培训
C.岗前培训
D.管理开发培训
主要包括专业知识业务技能与工作态度内容的培训与开发是针对()的。
A.正、副总经理
B.专业技术人员
C.部门经理
D.各级管理人员
A.重视产品的质量,加强技能培训
B.重视本组织的形象和声誉
C.对员工开展公共关系知识培训
D.对员工开展公共关系知识培训
E.概括组织经营理念,宣扬组织文化
A.重视产品的质量,加强技能培训
B.重视本组织的形象和声誉
C.对员工开展公共关系知识培训
D.对员工开展公共关系知识培训
E.概括组织经营理念,宣扬组织文化
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