用于计量人对一个组织的经济价值的会计称为人力资源成本会计。（)

用于计量人力投资及其重置成本的会计称为人力资源价值会计。()

A.人是人力资本的载体

B.人是组织有价值的资源

C.作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

D.人力资源的价值是可以计量的

E.用计量人力资源成本和价值的形式提供信息，对卓有成效地管理人力资源是必不可少的

A. 久期分析又称为持续期分析或期限弹性分析

B. 主要用于衡量利率变动对银行整体经济价值的影响

C. 只考虑了由于重新定价期限的不同而带来的利率风险（即重新定价风险），而未考虑当利率水平变化时，各种金融产品因基准利率的调整幅度不同产生的利率风险（即基准风险）

D. 是一种相对初级并且粗略的利率风险计量方法

E. 对于利率的大幅变动（大于1％），由于头寸价格的变化与利率的变动无法近似为线性关系，久期分析的结果就不再准确，需要进行更为复杂的技术调整

A.人是人力资本的载体

B.人是组织有价值的资源

C.作为组织资源的人的价值受管理方式的影响

D.用计量人力资源成本和价值的形式提供信息，对卓有成效地管理人力资源是必不可少

A.会计主体一定是一个独立的法律主体

B. 如果企业发生破产清算，所有以持续经营为前提的会计程序和方法就不再适用

C. 会计分期是人为地划分的会计期间

D. 对企业经济活动的计量，存在多种计量单位

E. 在我国，将短于一个完整的会计年度的报告期间统称为中期

A．久期分析又称为持续期分析或期限弹性分析

B．主要用于衡量利率变动对银行整体经济价值的影响

C．只考虑了由于重新定价期限的不同而带来的利率风险（即重新定价风险），而未考虑当利率水平变化时，各种金融产品因基准利率的调整幅度不同产生的利率风险（即基准风险）

D．是一种相对初级并且粗略的利率风险计量方法

E．对于利率的大幅变动（大于1％），由于头寸价格的变化与利率的变动无法近似为线性关系，久期分析的结果就不再准确，需要进行更为复杂的技术调整

A.所形成的会计信息相关性最强

B.更好地反映会计要素的实际经济价值

C.最能反映资产的预期经济价值

D.最有利于财务决策

下列说法中不正确的是()。

A．企业会计准则是规范企业会计确认、计量、报告的会计准则,他包括基本会计准则和具体会计准则

B．会计客体是指会计信息所反映的特定单位,也称为会计实体、会计个体

C．会计分期是指将一个企业持续经营的生活活动划分为一个个连续的,长短相同的期间,又称会计期间

D．在我国,要求采用人民币作为记账本位币,是对货币计量这一会计前提的具体化

人力资源会计是指把人的成本和价值作为组织的资源二进行的计量和报告。()