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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-05
[判断题]
“非培训影响域”，这些问题如果想通过培训解决，必须将其分解到由于人的知识、技能、态度等方面差距造成的问题（）
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第2题
H 寿险公司应当通过培训让自己的管理人员理解可能导致员工绩效不佳的各种原因， 然后针对这些不同的原因采取不同的对策。 下列关于改善员工个人绩效的各种说法中， 正确的是()。①. 如果绩效不佳是因为员工不清楚应该做什么导致的， 则提供明确的职位说明书有助于解决这一问题②. 如果绩效不佳是因为员工缺少必要的知识和技能造成的， 则招聘与岗位匹配的员工以及提供相关培训可能是较好的解决办法③. 如果绩效不佳是因为员工的个人动机造成的， 则提供高工资是解决问题的最佳途径④. 如果绩效不佳是因为员工受到了环境的约束， 则提供来自领导和同事的支持有助于提升员工的个人绩效
A.①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
第3题
● 线性规划问题就是面向实际应用，求解一组非负变量，使其满是给定的一组线性约束条件，并使某个线性目标函数达到极值。满是这些约束条件的非负变量组的集合称为可行解域。可行解域中使目标函数达到极值的解称为最优解。以下关于求解线性规划问题的叙述中，不正确的是（56）。（56）
A.线性规划问题如果有最优解，则一定会在可行解域的某个顶点处达到
B.线性规划问题中如果再增加一个约束条件，则可行解域将缩小或不变
C.线性规划问题如果存在可行解，则一定有最优解
D.线性规划问题的最优解只可能是0个、1个或无穷多个
第4题
线性规划问题就是面向实际应用，求解一组非负变量，使其满足给定的一组线性约束条件，并使某个线性目标函数达到极值。满足这些约束条件的非负变量组的集合称为可行解域。可行解域中使目标函数达到极值的解称为最优解。以下关于求解线性规划问题的叙述中，不正确的是______。
A.线性规划问题如果有最优解，则一定会在可行解域的某个顶点处达到
B.线性规划问题中如果再增加一个约束条件，则可行解域将缩小或不变
C.线性规划问题如果存在可行解，则一定有最优解
D.线性规划问题的最优解只可能是0个、1个或无穷多个
第5题
某培训公司的业务主要有两项:1. 对高校老师进行就业指导培训;2.对高校学生进行就业指导培训。以下
是该公司的销售反馈回来成都某高校的培训需求信息: 群体:200人以上,以大三的学生为主（） 需求:求职简历,面试,岗位,未来行业选择等,2-3天, 1) 就业中心的目的:想针对每个学院就业相对比较困难的学生做就业帮扶,但其实每次学院安排的学生都是一些班干部,对这些班干培训后回去希望能帮到更多的同学。 本校的老师也会给学生做一些讲座培训,本校老师做的主要是更有针对性的,比如公务员面试等这些。请外面的培训师来讲的话,希望更好地帮助这些就业特困生更好地就业。 2)之前做的是大场的。这次我们了解到这个需求,希望能与对方合作。关于形式,已给客户沟通过,可以做成小场,对方无问题,可以开四场,每场约50多人的讲座。 如果你是培训师: 从销售反馈回来的情况中可以梳理出哪些培训需求？ 你有哪些问题需要进一步去和销售确认？这些答案会帮助你解决哪些培训需求问题？
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第9题
对于可以通过培训改善的因素引起的问题，培训是可以解决的，否则，再多的培训都是无济于事的。（)A．正
对于可以通过培训改善的因素引起的问题，培训是可以解决的，否则，再多的培训都是无济于事的。()
A．正确
B．错误
第10题
综合医院(含中医院)要通过培训、继续教育等形式，对全体医务人员进行临床心理知识培训，对常见心理行为问题和精神障碍进行()。
综合医院（含中医院)要通过培训、继续教育等形式，对全体医务人员进行临床心理知识培训，对常见心理行为问题和精神障碍进行（)。
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第11题
职业技术人才培训的层次包括()。
A.通过培训，使其认知政治制度、经济制度差异及其对职业技术人才本身的影响
B.通过培训，使其认知文化差异及其对职业技术人才本身的影响
C.通过培训，使其对异国他乡的看法、态度可能在工作之中的影响
D.通过培训，使其认识到言行举止、技术运用、能力发挥在工作中的 影
