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提问人:网友lqlq2018
发布时间:2022-01-06
[主观题]
薪酬制度设计程序的第一步是()。A岗位评价B绩效考核C增资实力D薪酬调查
薪酬制度设计程序的第一步是()。
A岗位评价
B绩效考核
C增资实力
D薪酬调查
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薪酬制度设计程序的第一步是()。
A岗位评价
B绩效考核
C增资实力
D薪酬调查
是企业薪酬制度设计的基本依据和前提。(2007年5月二级真题)
A.薪酬的市场调查
B.岗位分析与评价
C.绩效考评的实施
D.岗位调查与分类
采用要素计点法进行岗位评价时,其工作程序的第一步是()。
A.选择薪酬要素
B.划分岗位系列
C.确定要素等级
D.确定要素权重
采用要素计点法进行岗位评价时,其工作程序的第一步是()。(2006年5月三级真题)(2004年11月三级真题)
A.选择薪酬要素
B.划分岗位系列
C.确定要素等级
D.确定要素权重
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