宜信531发展战略中的“5”是企业每5年重塑自己一次()
- · 有5位网友选择 错,占比50%
- · 有5位网友选择 对,占比50%
A.2年
B.5年
C.5~10年
D.10年
下列购买人寿保险的行为中与寻求保险保障的目的冲突最大的是()。
A.某企业为员工投保万能寿险,每人保额5万元,首期保费6万元
B.王强为2岁女儿买子女教育金保险(含保费豁免条款)
C.刘亮以自己为被保险人,投保期缴保费的两全人寿保险
D.李明为自己投保终身人寿保险,保险公司承诺每5年返还现金给李明,每次返还金额相当于保额的15%
A.企业人力资源短期规划是指时间为1年或l年以内的规划。
B. 企业人力资源中期规划是指时间为1~5年的规划
C.长期人力资源规划一般是指5年以上
D.人力资源规划的基点谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡
A.100万元
B.500万元
C.525万元
D.552.56万元
A.13
B.15
C.[10(A/P,10%,5)] x5
D.10(F/P,10%,5)
A.23.12
B.19.46
C.18.46
D.16.88
A.124.18
B.148.91
C.163.80
D.181.82
为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!