关于劳动者休息休假的权利,下列哪一项是错误的?()
A.国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期
B.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
C.对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据法定工时制度合理确定其劳动定额标准
D.延长工作时间应当符合法律、法规的规定
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A.国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期
B.我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度
C.对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据法定工时制度合理确定其劳动定额标准
D.延长工作时间应当符合法律、法规的规定
A.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
B.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
C.国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期
D.年休假必须在1个年度内集中安排
A.已满10年不满30年的,年休假15天
B.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
D.国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期
E.已满30年的,年休假30天
A.企业在制定考勤与休假制度时应履行一定的程序和手续,我国在法律上对于考勤与休假的程序和手续并无集体规定,企业可以根据实际情况加以规定
B.企业的考勤制度应该详细、准确的界定:正常工作时间、休息时间、考勤方式、对迟到早退和旷工的解释、违反考勤制度的处罚措施
C.企业应该遵循《职工带薪年休假条例》的要求,保障职工享有带薪年休假的权利,将国家法定休假日、休息日计入职工带薪年休假的假期
D.一套完备的休假制度应该包括假期种类、休假程序、假期批准权限、休假方式、假期未用的处理、假期工资待遇以及违反休假制度的处理措施等方面的内容
A.职工累计工作已满10年不满30年的,年休假15天
B.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C.职工累计工作已满30年的,年休假30天
D.国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期
E.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
下列关于年休假的说法正确的是()。
A.职工累计工作已满10年不满30年的,年休假15天
B.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C.职工累计工作已满30年的,年休假30天
D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
E.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
A.职工累计工作已满10年不满30年的,年休假15天
B.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入
C.职工累计工作已满30年的,年休假30天
D.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
E.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
下列各项对年休假的表述中,错误的是()。
A.职工连续工作1年以上的,才享受年休假
B.年休假在2个年度内可以集中安排,也可以分段安排
C.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排
D.国家法定休假日、休息日不计人年休假的假期
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