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提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-12
[判断题]
引咎辞职、责令辞职、免职、撤职等组织处理和纪律处分都是适用于邮储银行各级机构领导人员（）
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第4题
根据《光大证券股份有限公司问责管理办法（试行）》，对于员的问责措施包括（）
A.纪律处分（警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等）
B.组织处理（诫勉谈话、通报批评、停职检查、调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职、限期调离、解除劳动合同等）
C.经济处罚（扣罚工资（绩效）与奖金、扣除（发）风险金、赔偿经济损失）
D.上述问责措施可以单独使用，也可以同时使用
第6题
案件问责包括但不限于以下方式（）
A、警告、记过、记大过、降级（职）、撤职、留用查看（一年或两年）、开除等纪律处分
B、罚款、扣减绩效工资、降低薪酬级次、赔偿经济损失等经济处理
C、通报批评、调离、诫勉、停职、引咎辞职、责令辞职、免职
D、机构单方解除劳动合同等其他问责方式
第7题
诫勉之日起6个月后，对于没有改正或改正不明显的，根据情节轻重，按照规定程序，给予调整职务或者岗位、_____、_____、_____、______等组织处理。
A.引咎辞职
B.责令辞职
C.免职
D.降职
第9题
在干部选拔任用工作中，有下列情形之一，应当在事前向上级组织人事部门报告（）
A.主要负责人已明确即将离任或退休前半年提拔、调整干部的
B.一次集中调整干部数量较大或一定时期内频繁调整干部的
C.因特殊情况需要暂时超职数配备干部的
D.领导干部联系人等身边工作人员拟提拔任职的；领导干部近亲属在领导干部所在机构内提拔任用，或提拔担任下一级机构领导职务的
E.因问责引咎辞职或者被责令辞职、免职、降职、撤职，影响期满拟重新担任领导职务或提拔任职的
F.近两年内受过纪律处分或组织处理拟提拔任职的
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