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提问人:网友15***596 发布时间:2022-01-06
[主观题]

寻找替代打破僵局的做法是指()。

寻找替代打破僵局的做法是指()。

A.创造性地提出既有效地维护自身利益,又兼顾对方要求的方案

B.寻找第三者来参与谈判的方案

C.提出对方要求以外能体现对方利益的方案

D.更换谈判小组成员

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第1题
通过寻找替代方案来打破僵局的做法是指

A.创造性地提出既有效地维护自身利益,又兼顾对方要求的方案

B.寻找第三者来参与谈判的方案

C.提出对方要求以外能体现对方利益的方案

D.更换谈判小组成员

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第2题
【多选题】打破僵局的办法有

A.休会

B.更换谈判人员

C.场外沟通

D.寻找替代方案

E.最后通牒

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第3题
“看,许多问题都已经解决了,现在就剩这一点了。如果不一并解决的话,那不就太可惜了吗?”这是谈判人员在利用()策略破解僵局。

A.用语言鼓励(或沟通)对方打破僵局

B.采取横向式的谈判打破僵局

C.寻找替代的方法打破僵局

D.运用休会策略打破僵局

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第4题
社会工作者小王为社区老人举办了一个“健康管理”小组。在开始阶段,有不少组员怕说错话,做错事,表现出沉默,观望等状态,大家都希望在别人发言后,自己在表态。针对这一情况,小王适合的做法有()

A.组织创意活动打破僵局

B.指定几名组员轮流发言

C.邀请组员分享健康保健经验

D.以身示范成为主要的发言者

E.通过寻找组员的相似性,调动发言积极性

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第5题
机酝酿阶段改善关系需要()

A.积极寻找共赢的机会

B.打破僵局

C.认清双方情况,辨别阻碍

D.以上都不对

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第6题
打破谈判中僵局的做法有哪些?

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第7题
跟宿舍同关系紧张,正确的做法是()

A.打破僵局,进行沟通、交流

B.索性谁也不理谁

C.申请更换宿舍

D.联合其他舍友孤立对方

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第8题
打破谈判中僵局的做法有()。

A.采取横向式谈判

B.改期再谈

C.改变谈判环境

D.强调共同点

E.更换谈判人员

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第9题
谈判一旦陷入僵局,破解僵局的主要方法和对策有()

A.交换谈判议题

B.更换谈判人员

C.暂时休会

D.寻找替代方案

E.借助调解人

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第10题
西方学者幽默地称之为“润滑策略”。每一个精明的谈判者都知道:给予对方热情的接待、良好的照顾和服务,对于谈判往往会产生重大的影响。这是指()破解僵局的策略。

A.从对方的漏洞中借题发挥打破僵局

B.利用“一揽子”交易打破僵局

C.有效退让打破僵局

D.适当馈赠打破僵局

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