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提问人:网友foruse 发布时间:2022-01-06
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人格大五模型是()在1915年首次提出,它包括外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

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第1题
人格大五模型是韦伯在1915年首次提出,它包括()、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。
人格大五模型是韦伯在1915年首次提出,它包括()、可靠性、随和性、情绪稳定性和阅历广泛性五个维度。

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第2题
识别并简要描述了在大五人格模型中的五个关键特征:
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第3题
如果管理者在探讨员工的社会倾向、资料收集偏好、决策偏好等,他们实际上是在明确地运用大五人格模型。()

A.错误

B.正确

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第4题
在大五人格模型中,哪个是指某人是善意的、乐于合作和值得信任的()

A.外倾性

B.随和性

C.责任意识

D.情绪稳定性

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第5题
在大五人格模型中,哪个是指某人是善意的、乐于合作和值得信任的()

A.外倾性

B.随和性

C.责任意识

D.情绪稳定性

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第6题
应如何应用大五人格模型吸引目标消费者? 各位同学可以反向思考,利用自己的大五人格模型的结论。假设,自己就是某产品的目标消费者,且已经知晓自己的大五人格模型测试结果。针对自己这样的消费者,希望商家在促销活动中(促销活动包括:广告、公关、销售促进、人员推销),利用什么样的一些手段来吸引自己呢?
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第7题
在招聘甄选中,经常用“大五”模型来进行人格测试,“大五”指的是外倾性、随和性以及()

A.智力

B.反应的灵活性

C.责任心

D.情绪稳定性

E.经验的开放性

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第8题
经典的经济批量模型由福特·哈里斯在1915年提出。()
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第9题
以“大五”人格因素模型为基础编制的人格测验是()A.NEOB.MBTIC.MMPID.CPI

以“大五”人格因素模型为基础编制的人格测验是()

A.NEO

B.MBTI

C.MMPI

D.CPI

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第10题
不属于大五人格维度模型的是()

A.随和性

B.经验开放性

C.变动性

D.创新性

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