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提问人:网友lqlq2018 发布时间:2022-01-07
[主观题]

关于无领导小组讨论,以下说法正确的是()。A无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出

关于无领导小组讨论,以下说法正确的是()。

A无领导小组讨论能测出笔试和单一面试法所不能检测出的能力或者素质

B无领导小组讨论是一种以完成某项“实际任务”为基础的团队模拟,大多通过游戏的形式进行,并侧重评价管理潜质

C无领导小组讨论具有区分功能.评价功能和预测功能

D无领导小组讨论采用情景模拟的方式对应聘者进行集体面试

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第1题
根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,

通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式?

A、情景面试

B、无领导小组讨论面试

C、结构化面试

D、压力面试

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第2题

什么是无领导小组面试?

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第3题

【多选题】无领导小组讨论面试出现下列哪些情况可能被扣分( )

A、完全忽略别人的论述

B、啰嗦

C、搬出教条的模型以期压服别人

D、不友好地打断别人

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第4题
【多选题】无领导小组讨论面试考生类别( )A、羊派B、狼派C...

【多选题】无领导小组讨论面试考生类别( )

A、羊派

B、狼派

C、蝴蝶派

D、虎派

E、象派

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第5题
【多选题】无领导小组讨论题目从形式上分为( )A、开放式B...

【多选题】无领导小组讨论题目从形式上分为( )

A、开放式

B、两难式

C、排序选择

D、资源争夺

E、实际操作

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第6题

【判断题】无领导小组讨论面试只有勇当“领导”才能取得高分。

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第7题
【单选题】消除面试压力的方法有( )A、每次面试前三分钟...

【单选题】消除面试压力的方法有( )

A、每次面试前三分钟开始调整心态

B、平日里加强自身心理素质

C、用发泄的方式改善情绪

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