下列关于回答职业目标类问题不正确的是:
A.职业目标与公司相关
B.不要太具体
C.写清目标职位
D.结合实际情况、应聘职位、发展愿景
- · 有4位网友选择 C,占比50%
- · 有2位网友选择 A,占比25%
- · 有1位网友选择 B,占比12.5%
- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
A.职业目标与公司相关
B.不要太具体
C.写清目标职位
D.结合实际情况、应聘职位、发展愿景
A.老张和小杨的沟通不畅,主要责任可能在老张。他应该清晰、直截了当表达自己的想法;他采用含蓄的方式,直接造成小杨理解的障碍
B.工作转交,公事公办,老张不直接明了表达自己的想法,说明他对工作转交的认识不够正确
C.老张发现和小杨的沟通没有达到预期目标,没有积极想办法补救,而是直接把问题转述给丁班长,说明老张的职业素养有待提升
D.老丁听取老张的一面之词,就认定问题出在小杨身上,可见老丁的处理方式很有问题,由此可以推断他的团队一定存在较大的问题,不是一个合格的管理者
B.富有同情心
C.允许小李表现出愤怒和自卑感
D.耐心倾听并观察
要帮助小李就业,下列说法不是就业指导员必须掌握的技能是()A.一定的沟通能力
B.一定的残疾人心理辅导能力
C.一定的残疾人职业生涯规划能力
D.一定的残疾人康复指导能力
下列面谈技巧,不利于就业指导员获得信息的是()A.先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识
B.建立一个宽松的面谈气氛
C.给小李充分的表达机会
D.从小李的肢体语言中了解信息,寻找话题
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