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提问人:网友shaohui192 发布时间:2022-01-06
[多选题]

下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有()。

A.中间型领导方式

B.俱乐部型领导方式

C.贫乏型领导方式

D.战斗集体型管理

E.任务型领导方式

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匿名网友[220.***.***.167]选择了 ABCDE
1天前
匿名网友[210.***.***.42]选择了 A
1天前
匿名网友[203.***.***.188]选择了 A
1天前
匿名网友[72.***.***.205]选择了 A
1天前
匿名网友[220.***.***.222]选择了 B
1天前
匿名网友[207.***.***.218]选择了 C
1天前
匿名网友[115.***.***.28]选择了 C
1天前
匿名网友[134.***.***.4]选择了 D
1天前
匿名网友[34.***.***.246]选择了 B
1天前
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更多“下列属于管理方格理论中具有代表性的领导方式的有()。A.中间型领导方式B.俱乐部型领导方式C.贫乏”相关的问题
第1题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中, ( )又称俱乐部式领导 者,这种领导方式对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的环境。

A.1-1 型

B.9-1 型

C.1-9 型

D.5-5 型

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第2题
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型, ( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却 很少关心人的情绪,属于任务式领导。

A: 1-1 型

B:9-1 型

C. 1-9 型

D:5-5 型

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第3题
下列哪项不是管理方格理论中典型的领导方式()。
A.任务型管理

B.中庸型管理

C.长期控制管理

D.团队型管理

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第4题
管理方格理论中,下列哪种选项属于工作型领导?()
A.关心工作任务,不关心员工

B.关心员工而不关心工作任务

C.对员工和工作任务都关心

D.对员工和工作任务都不关心

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第5题
在管理方格理论中,贫乏管理的领导行为类型是()
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第6题
下列各项属于双因素理论中保健因素的有()。

A.晋升

B.工资

C.成就感

D.人际关系

E.工作本身

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第7题
下列属于需要层次理论中,马斯洛认为的需要层次的有()。

A.安全需要

B.社交需要

C.生理需要

D.自我实现需要

E.尊重需要

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第8题
下列属于强化理论的行为原则的有()。

A.目标原则

B.小步子原则

C.公平公正原则

D.及时反馈原则

E.正、负强化相结合原则

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第9题
下列管理中,最重要的是()。

A.人力资源管理

B.财务管理

C.行政管理

D.物力资源管理

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第10题
下列属于组织变革的外部动因的有()。

A.科技进步的影响

B.环境资源的影响

C.宏观社会经济环境的变化

D.竞争观念的改变

E.全球化

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