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提问人：网友jianruyun
发布时间：2022-01-06
[判断题]
在沟通过程中，就业指导员讲话的方式和态度会在很大程度上影响沟通效果。判断对错
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第5题
以下是就业指导员小王在一天工作中做的几件事，做法妥当的是（）
A.在与求职者赵某初步沟通后，认为自己不适合为其做指导，又为服务对象推荐了一名新的就业指导员
B.在帮助求职者李某成功找到工作后，一再叮嘱遇到任何问题，都可以来找他，会帮助李某解任何工作中遇到的问题
C.在为求职者刘某进行职业素质测评前，充分为其讲解测评的局限性，使其理解测评结果只是指导过程中的辅助工具
D.为保障整个指导过程中的私密性，向单位领导建议单独成立一个指导室，而非现在的大厅集体办公
第6题
当就业指导员与残疾人沟通过程出现误解或沟通障碍时，尽量不要使用“你知道你的问题出在哪里吗？”，这样的沟通方式，会把说话者的职责意味表露无疑，促使来访者为自己辩护，从而使沟通大门关闭，甚至引发争执。判断对错
第8题
与来访残疾人会谈时，就业指导员的态度应该是（)。A.批判性的B.非批判性C.顺从D.非顺从的
与来访残疾人会谈时，就业指导员的态度应该是()。
A.批判性的
B.非批判性
C.顺从
D.非顺从的
第9题
在就业指导员对来访残疾人会谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是（)。A.不批评，并
在就业指导员对来访残疾人会谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有的观念的是()。
A.不批评，并能设身处地接纳、理解来访者
B.不包办代替
C.专注于来访者本身
D.不需要理解、接纳来访者，只需专注于问题，只要能帮他找到工作就可以了
第10题
在就业指导员对来访残疾人交谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有观念的是（）A.不批评，并能设
在就业指导员对来访残疾人交谈过程中，下列说法不属于就业指导员应持有观念的是（）
A.不批评，并能设身处地接纳、理解来访者
B.不包办代替
C.专注于来访者本身
D.不必理解、接纳来访者，只需专注于问题，只要能帮他找到工作就可以了
