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提问人：网友lqlq2018 发布时间：2022-01-06
目标要作为实施的准则和评价的标准，就必须是清晰的。它必须做到：（1)定性;（2)定量;（3)定时;（4)定
[单选题]

目标要作为实施的准则和评价的标准，就必须是清晰的。它必须做到：(1)定性;(2)定量;(3)定时;(4)定空间。以上是指制定目标的()。

A.重要性

B.可行性

C.具体性

D.可控性

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匿名网友[184.***.***.128]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[27.***.***.134]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“目标要作为实施的准则和评价的标准，就必须是清晰的。它必须做到：（1)定性;（2)定量;（3)定时;（4)定”相关的问题
第1题
既能为审计人员提供工作标准，又能作为检查和评价审计工作质量规则的是：A．审计法 B．审计法实施

既能为审计人员提供工作标准，又能作为检查和评价审计工作质量规则的是：

A．审计法

B．审计法实施条例

C．审计准则

D．审计工作方案

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第2题
某光学仪器厂是一家中外合资企业，在中国大陆已有10年的发展历史，在经营管理上，他们秉承了母公司的战略和全球营销供应体系，同时又先后独立地通过了ISO 9001、ISO 14001管理体系认证。今年，母公司提出要依据GB/T 19580—2004《卓越绩效评价准则》国家标准对其进行评审，以进一步改进公司的经营管理。为此，公司总经理责成体系管理办公室负责有关事宜，并承诺成立跨部门的研究协调工作小组，制定具体实施方案，推进项目工作进程。因为大多数人对《卓越绩效评价准则》了解得不多，于是这项工作从信息收集、《卓越绩效评价准则》及其实施指南在我国已经作为国家标准发布，标准的适用范围是()。

A.组织自我评价

B.合格评定

C.供应商评价

D.质量奖评价

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第3题
(一) 某光学仪器厂是一家中外合资企业，在中国大陆已有10年的发展历史，在经营管理上，他们秉承了母公司的战略和全球营销供应体系，同时又先后独立地通过了IS0 9001、IS0 14001管理体系认证。今年，母公司提出要依据GB／T 19580《卓越绩效评价准则》国家标准对其进行评价，以进一步改进公司的经营管理。为此，公司总经理责成体系管理办公室负责有关事宜，并承诺成立跨部门的研究协调工作小组，制定具体实施方案，推进项目工作进程。因为大多数人对《卓越绩效评价准则》了解得不多，于是这项工作从信息收集、分析和学习开始。请你帮助他们解决以下问题： 《卓越绩效评价准则》及其实施指南在我国已经作为国家标准发布，标准的适用范围是()。

A.组织自我评价

B.合格评定

C.供应商评价

D.质量奖评价

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第4题

(一)某光学仪器厂是一家中外合资企业，在中国大陆已有10年的发展历史，在经营管理上，他们秉承了母公司的战略和全球营销供应体系，同时又先后独立地通过了ISO 9001、ISO 14001管理体系认证。今年，母公司提出要依据GB/T 19580—2004《卓越绩效评价准则》国家标准对其进行评审，以进一步改进公司的经营管理。为此，公司总经理责成体系管理办公室负责有关事宜，并承诺成立跨部门的研究协调工作小组，制定具体实施方案，推进项目工作进程。因为大多数人对《卓越绩效评价准则》了解得不多，于是这项工作从信息收集、分析和学习开始。请你帮助他们解决以下问题：《卓越绩效评价准则》及其实施指南在我国已经作为国家标准发布，标准的适用范围是()。

A.组织自我评价

B.合格评定

C.供应商评价

D.质量奖评价

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第5题
幸福是每一个人的主观感受，而且是一种由多种因素决定的动态过程，这就决定它就很难成为一个全社会的价值准

则，很难用它来评价政策和制度；它很难当作社会制度设计的目标。如果说GDP这个评价标准过于偏狭，那么用幸福感来取代GDP作为评价标准，可能过于虚幻。

文段意在说明的是( )。

A．幸福是个人的主观感受，很难成为社会制度设计的目标

B．作为评价标准．GDP比幸福感更适合

C．以幸福感取代GDP作为评价标准不具有可行性

D．量化分析的复杂性决定了幸福感不能成为全社会的价值准则

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第6题
幸福是每一个人的主观感受，而且是一种由多种因素决定的动态过程，这就决定它很难成为一个全社会的
价值准则，人们很难用它来评价政策和制度；它很难当作社会制度设计的目标。如果说CDP这个评价标准过于偏狭，那么用幸福感来取代GDP作为评价标准，可能过于虚幻。 文段意在说明的是()。

A．幸福是个人的主观感受，很难成为社会制度设计的目标

B．作为评价标准。GDP比幸福感更适合

C．以幸福感取代GDP作为评价标准不具有可行性

D．量化分析的复杂性决定了幸福感不能成为全社会的价值准则

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第7题
既能为审计人员提供工作标准，又能作为检查和评价审计工作质量规则的是（）。 A．审审法 B．审计汁-
法实施条例 C．审计准则 D．审计工作方案

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第8题
针对评价所关心的方面，用系列较为抽象的问题作为评价准则指的是（）。

A.指标体系

B.评价目标

C.概括性问题

D.评价标准

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第9题
根据下面内容，回答下列各题： 某光学仪器厂是一家中外合资企业，在中国大陆已有10年的发展历史，在经营管理上，他们秉承了母公司的战略和全球营销供应体系，同时又先后独立地通过了IS0 9001、IS0 14001管理体系认证。今年，母公司提出要依据GB／T 19580《卓越绩效评价准则》国家标准对其进行评价，以进一步改进公司的经营管理。为此，公司总经理责成体系管理办公室负责有关事宜，并承诺成立跨部门的研究协调工作小组，制定具体实施方案，推进项目工作进程。因为大多数人对《卓越绩效评价准则》了解得不多，于是这项工作从信息收集、分析和学习开始。请你帮助他们解决以下问题： 《卓越绩效评价准则》及其实施指南在我国已经作为国家标准发布，标准的适用范围是（）。

A.组织自我评价

B.合格评定

C.供应商评价

D.质量奖评价

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第10题
幸福是每一个人的主观感受，而且是一种由多种因素决定的动态过程，这就决定它就很难成为一个全社会
的价值准则，很难用它来评价政策和制度；它很难当作社会制度设计的目标。如果说国民生产总值这个评价标准过于偏狭，那么用幸福感来取代国民生产总值作为评价标准，可能过于虚幻。 文段意在说明的是（）。

A.幸福是个人的主观感受，很难成为社会制度设计的目标

B.作为评价标准，国民生产总值比幸福感更适合

C.以幸福感取代国民生产总值作为评价标准不具有可行性

D.量化分析的复杂性决定了幸福感不能成为全社会的价值准则

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