题目内容
（请给出正确答案）
以下哪项关于公司治理的陈述不正确？
A.公司控制机制包括内部和外部机制。
B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。
C.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题。
D.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
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以下关于公司治理的陈述，哪项是不正确的？
A.公司控制机制包括内部机制和外部机制。
B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。
C.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
D.因员工优先认股或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，不属于公司治理问题。
以下哪项关于绩效与标准的比较的陈述不正确？
A.属性绩效评估的一个主要优点是准确评价绩效的能力，这使得纠正活动容易开展。
B.对于生产过程的任何改动都会使得先前使用的标准或者公司范围内的标准不适用。
C.目标管理的一个主要优点是将工作表现与目标紧紧联系在一起便于指导纠正活动。
D.有关员工参与控制系统可以增加对于期望绩效水平和评价准则的理解。
以下哪项关于内部审计章程的陈述不正确？
A.它确定了内部审计部门的权力和职责。
B.它规定内部审计部门所需的最少资源。
C.它为评估内部审计部门提供依据。
D.它应得到高级管理层和董事会的批准。
下列哪项关于基准的陈述不正确？
A.基准包括不断的评价组织的最好实践，并改进组织程序来应用这些最好的实践。
B.基准在实际中通常包括组件公司的基准团队
C.基准是一个持续评价公司业绩和世界或者行业最佳业绩间差异的过程。
D.基准是公司直接将自己与竞争对手比较
A.各国制定统一的公司所得税率，或者形成跨国界税收治理新规则，就可以解决跨国公司的利润转移问题
B.如果跨国公司的利润转移问题得到解决，就能消除大资本与劳动之间收入分配的不平等
C.如果各国不制定统一的公司所得税率，或者不形成跨国界税收治理新规则，大资本与劳动之间收入分配的不平等将会进一步加剧
D.如果各国不制定统一的公司所得税率，那么形成跨国界税收治理新规则也无法解决跨国公司的利润转移问题
以下哪项关于基准比较法的陈述是正确的？
A.将一个公司的业绩与其最接近的竞争对手的业绩进行比较是基准比较法的典型做法；
B.可以通过质量或数量的比较来进行；
C.通常局限于制造业操作和生产过程；
D.将一个公司的业绩与业绩最佳的公司进行比较来完成。
以下哪项关于基准比较法的陈述是正确的？
A.将一个公司的业绩与业绩最佳的公司进行比较来完成
B.将一个公司的业绩与其最接近的竞争对手的业绩进行比较是基准比较法的典型做法
C.通常局限于制造业操作和生产过程
D.可以通过质量或数量的比较来进行
A、在高增长的行业，P/E往往越大
B、不同行业的P/E往往有很大差异。然而，行业内部的P/E倾向于相似
C、假设一家公司给予其经理股票期权，该公司净利润和市盈率保持相对稳定。股票期权的发行会导致股价的增加
D、市盈率可以衡量投资者对公司管理的信心，市盈率越高意味着信心越大
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