某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺

乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。 根据以上资料，回答下列问题：

该公司在培训中存在的主要问题是()。A．没有考虑员工的需求

B．培训开发的方法存在问题

C．员工没有培训需求

D．没有对培训效果做评估

该公司在培训中采用讲授法的缺点是()。A．受训人员不能主动参与培训开发

B．耗费太多的时间和经费

C．只能从讲授者的演讲中被动地吸收

D．不能同时对学员实施集体培训开发

对该公司的培训效果进行评估包括哪些内容()。A．反应评估

B．学习评估

C．工作行为评估

D．对相关人员的评估

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！