以下需要通过“应付职工薪酬”核算的事项有()。
A.向职工支付工资、津贴补贴等薪酬
B.按照国家有关规定缴纳职工社会保险费
C.按照国家有关规定缴纳住房公积金
D.按税法规定代扣代缴个人所得税
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- · 有3位网友选择 B,占比33.33%
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A.向职工支付工资、津贴补贴等薪酬
B.按照国家有关规定缴纳职工社会保险费
C.按照国家有关规定缴纳住房公积金
D.按税法规定代扣代缴个人所得税
A.外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金
B.企业按国家规定需要缴纳的残疾人就业保障金
C.企业无偿向车间生产工人发放的劳保用品
D.企业支付给外聘大学教授因提供培训而发生的讲课费
E.应由在建工程负担的在建工程人员薪酬
A.因或有事项而确认的负债应通过“预计负债”或“应付职工薪酬”科目核算
B.极小可能导致经济利益流出企业的或有负债也应予以披露
C.对于因或有事项形成的潜在资产,应当分别不同情况确认或披露
D.对于因或有事项形成的潜在资产,不能加以确认,一般也不加以披露,除非很可能导致未来经济利益流入企业
A.医疗保险属于应付职工薪酬核算范围,而以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇不属于应付职工薪酬核算范围
B.应付职工薪酬包括企业职工在职期间和离职后给予的所有货币性薪酬和非货币性福利
C.职工薪酬包括提供给职工本人和其配偶、子女或其被赡养人的福利
D.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后 12个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳务关系给予的补偿除外
A.外商投资企业从净利润中提取的职工奖励及福利基金
B.交纳代扣的职工个人所得税
C.为职工缴纳的养老保险金
D.应由在建工程负担的在建工程人员薪酬
E.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
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