论述韦伯的官僚模型的主要管理理念以及这种理念的优缺点。

马克思.韦伯所创立的官僚模型组织管理理论（）

A.仅适用于政府机构组织

B.适用于中小型社会组织

C.适用于庞大的、复杂的社会组织

D.仅适用于企业

A.泰勒的科学管理

B.法约尔的全面管理

C.韦伯的官僚模型

D.弗鲁姆的期望理论

马克斯.韦伯所创立的官僚模型的组织管理理论()。

A．仅适用于政府机构组织

B．适用于中小型社会组织

C．适用于庞大的、复杂的社会组织

D．仅适用于企业

A.例外管理原理

B.决策理论

C.管理过程理论

D.层级制组织类型的理想模型——官僚制

试题一论模型驱动的软件开发方法及其应用

模型驱动架构(MDA)是对象管理组织(OMG)提出的一种新的软件开发方法，它强调由软件系统的建模行为驱动整个系统的开发过程，来完成系统的需求分析、架构设计、构建、测试、部署和运行维护等工作。与传统的UML模型相比，MDA能够创建出机器可读和高度抽象的模型，这种模型通过转换(Transformation)技术可自动转换为代码、测试脚本、数据库定义以及各种平台的部署描述。通过使用MDA技术，可以有效解决传统软件开发过程中的生产效率问题、系统移植问题、互操作问题以及文档和系统后期维护问题。

请围绕“模型驱动的软件开发方法及其应用”论题，依次从以下三个方面进行论述。

1．概要叙述你参与实施的模型驱动的软件开发项目以及你所担任的主要工作。

2．阐述模型驱动的软件开发过程中的主要活动，并论述模型驱动的软件开发过程

与传统的软件开发过程的区别。

3．阐述在进行模型驱动的软件开发时遇到了哪些问题，如何解决。

A.泰勒的近代科学管理方法

B.法约尔的五大管理职能

C.韦伯的官僚制理论

D.巴纳德的近代组织管理理论

E.梅奥的人际关系学说

A.威尔逊

B.韦伯

C.古德诺

D.休斯

A.弗拉德里克.泰勒

B.亨利.法约尔

C.马克斯.韦伯

D.亚伯拉罕.马斯洛

A.心理模型

B.任务模型

C.官僚模型

D.人际模型