题目内容
（请给出正确答案）
A.培训会议讨论
B.企业领导决策
C.部门经理沟通
D.培训文件传阅
参考答案
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网友提供的答案
更多“在员工培训计划的确定方式中，适用于企业供应型培训的是（）”相关的问题
A.薪酬延付计划由员工个人供款，但企业在计划运行中也需要支付管理费用
B.利润分享计划中企业按照利润的一个确定比例为员工个人账户供款
C.确定供款计划中企业在财务上没有灵活性
D.确定供款计划适用于经营稳定，有足够财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业
在企业中，岗前培训计划通常采用()的方式制定。
A．与员工协商
B．自上而下
C．自下而上
D．人力资源部门自行规划
A. 发挥网点负责人的表率带头作用
B. B.通过开展多层次、多渠道的业务培训和丰富多彩的主题活动相结合的方式，激发员工参与培训和实践相结合的热情
C. C.要不断丰富企业员工培训的内容
D. D.在培训师资的选择上宜从内部资源挖潜
E. E.对于培训时间，要开辟足够的培训时间供员工实施培训
A．发挥网点负责人的表率带头作用
B．通过开展多层次、多渠道的业务培训和丰富多彩的主题活动相结合的方式，激发员工参与培训和实践相结合的热情
C．要不断丰富企业员工培训的内容
D．在培训师资的选择上宜从内部资源挖潜
E．对于培训时间，要开辟足够的培训时间供员工实施培训
A.户外拓展训练也称探险学习法， 属于传授学习法
B. 在户外拓展训练过程中， 可以加入室内集中学习环节， 以便学员掌握基础性知识
C. 户外拓展训练结束后， 应当安排活动指导者来企业与员工进行交流， 归纳总结训练所得
D. 户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行， 但人力资源部必须完成一系列准备工作
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