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提问人:网友ixyhuangyu 发布时间:2022-07-25
[判断题]

考官不可随意更改评分标准,并始终保持评分尺度的一致性。如遇到超出评分标准范畴的特殊事件,应先按评分标准进行评分,待考试结束考生离场后,2名考官讨论决定最后评分,并在备注处注明原因。()

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更多“考官不可随意更改评分标准,并始终保持评分尺度的一致性。如遇到超出评分标准范畴的特殊事件,应”相关的问题
第1题
考官必须依法执考,规范执考,对评分标准掌握准确,评分科学公正。()
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第2题
考官对应试者的评价应基于应试者在无领导小组讨论中的实际行为表现,并严格按照评价要素和评分标准进行评分,体现了无领导小组讨论结果评定的()。

A.客观公正的原则

B.全面性原则

C.考官资格原则

D.重视结果的原则

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第3题
国际强行法具备哪些特征?

A.国际社会全体接受

B.公认为不可损抑

C.不得随意更改

D.不可随意更改,但可以不予遵守

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第4题
国际强行法具备的特征包括

A.国际社会全体接受

B.公认为不可损抑

C.不得随意更改

D.不可随意更改,但可以不予遵守

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第5题
请按要求完成论文排版,并依据评分标准进行评分。
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第6题
对下面考官执考要求叙述正确的有()

A.考官须穿无标志大衣并佩戴统一配发的考官证

B.考前核验考生身份,在执考过程中应当使用规范用语,注意倾听考生回答问题,仔细观察考生操作

C.在考生出现以口述代操作的情况时,考官应当及时制止

D.考官应当共同协商评分,规范填写评分表,确保字迹清晰

E.评分出现错误,考官共同商议后,可由主考官改正并签字确认

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第7题
下列叙述正确的有()

A.考官不得组织、参与任何形式的考生应试培训、教材编写等活动

B.考官须自觉接受社会监督

C.考组考官要求参加过至少1次医师资格考试实践技能考试考官执考工作

D.考官评分意见出现分歧时,应由本组考官协商确定

E.发现评分出现错误,必须杠改,本考组全部考官签字并注明时间

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第8题
个人还款方式可以与银行商定,一旦确定便不可随意更改。()

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第9题
基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程,其设计过程包括()

A.开发面试题库

B.明确评分标准,设计面试评分表

C.选择合适的面试考官

D.包括以上全部过程

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第10题
国际强行法具备的特征包括[]

A.国际社会全体接受

B.公认为不可损抑

C.不得随意更改

D.不得随意更改,但可任意选弃

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第11题
学绩测验的评分要注意()

A.评分要注意分析评分和综合评分相结合

B.评分标准要客观公正

C.评分标准要规定答案要点及可接受变式

D.评分标准依据题目难易及要点主次配给分数

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