()是制订就业援助方案的第一步
A.了解就业援助对象的基本情况
B. 分析就业困难的原因
C. 确定就业援助方式
D. 拟定就业援助方案
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A.了解就业援助对象的基本情况
B. 分析就业困难的原因
C. 确定就业援助方式
D. 拟定就业援助方案
A、了解情况,澄清问题
B、建立相互信任的治疗关系
C、建立心理治疗的目标
D、制订方案与付诸行动
E、评估与结束
A.帮助就业者明确自己的要求
B.帮助就业者实现与就业市场的良好衔接
C.协助对求职人员进行知识技能培训
D.向求职者进行就业政策辅导
E.提供最低生活保障
A.凡是需要了解政策的,都能得到及时的咨询和解答
B. 凡是有就业和培训愿望的,都能得到适合的就业岗位和免费的技能培训
C. 凡有创业要求的,都能得到“一条龙”的创业支持
D. 要进一步规范服务流程和标准,建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等规章制度,提高就业援助的服务质量和效率
A.对就业困难人员实施就业援助
B.对准备从事个体劳动或开办私营企业的劳动者提供创业咨询服务
C.办理就业登记、失业登记等事务
D.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力
E.向劳动者提出培训建议,为其提供职业培训相关信息
A.凡是需要了解政策的,都能得到及时的咨询和解答
B.凡是有就业和培训愿望的,都能得到适合的就业岗位和免费的技能培训
C.凡有创业要求的,都能得到“一条龙”的创业支持
D.要进一步规范服务流程和标准,建立健全岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、失职追究制等规章制度,提高就业援助的服务质量和效率
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