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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-01
[判断题]

根据中梁《考勤休假管理制度》,事假扣除事假期间全额工资,病假扣除病假期间40%工资()

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第3题
请事假、旷工、迟到超过公司规定的次数(具体可参考考勤管理制度)、早退等违纪现象将会扣除,休年假、请婚假、病假等不扣除()
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第4题
在员工考勤及员工休假制度的有关规定中,下面不属于法定节假日的有()

A.元旦

B.春节

C.国庆节

D.事假

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第5题
根据《品宅考勤休假管理制度》执行不定时工作制的员工上下班可以在任何地方打卡()
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第6题
以下说法错误的是()

A.区域分公司所有员工根据实际情况要求,每天考勤打卡不低于2次

B.委托他人或代人考勤打卡,经查明双方均以旷工1天处理

C.员工未经批准而延长工作时间者,视为因个人原因自愿延长工作时间,不予以确认加班时数

D.凡一年内请事假或病假累计超过20天,当年不再享受年假待遇,已休假者,下年度不再享受年假

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第7题
员工请假/因公外出,需遵循()的原则,在OA上提报()流程,全年病假累计超过()天或事假累计超过()天,不能参与年终奖的分配及优秀员工的评选

A.先申请后休假,考勤申请,30,60

B.先休假后申请,考勤审批,60,30

C.先申请后休假,考勤申请 ,60,30

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第8题
根据《考勤休假管理制度》,迟到10分钟(含)以内,罚款()元;迟到时间在10分钟以上30分钟(含)以内,罚款()元;迟到时间在30分钟以上,罚款()元,由于个人原因未按时打卡签到,每次罚款()元

A.10/30/50/50

B.10/20/30/50

C.10/20/50/30

D.20/30/50/50

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第9题
员工不能无故申请事假,倘有特殊原因需请事假者,必须提前至少1个工作日在考勤系统或者园宝上提交请假申请,阐明原因,按权责手册审批后方可休假,否则视为旷工()
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第10题
请一天事假扣除一天日工资。未经部门负责人批准私自休假者,一律按旷工处理()
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第11题
士官一般不得请事假,因特殊事由需要请事假的,请假时间应在当年探亲、休假假期中扣除,当年已无假期的,在翌年假期中扣除。

A.错误

B.正确

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