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提问人：网友lixin080108 发布时间：2022-02-27
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《工资激励管理办法》：职务变化和岗位变动人员，岗位变动的，自当月起执行新调整的主体工资（）

A.15日（含15日）前

B.15日前

C.15日后

D.15日（含15日）后

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A、15日（含15日）前
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匿名网友[15.***.***.63]选择了 B
1天前
匿名网友[203.***.***.162]选择了 B
1天前
匿名网友[41.***.***.216]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[136.***.***.243]选择了 A
1天前
匿名网友[117.***.***.72]选择了 A
1天前
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1天前
匿名网友[153.***.***.81]选择了 D
1天前
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第1题
《工资激励管理办法》:原则上转岗人员均执行新岗位主体工资起薪点，视实际工作表现和胜任程度逐步调整（）
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第2题
工作人员岗位变动后，从变动的（）起执行新聘岗位的工资标准

A.当月

B.下月

C.当月或下月均可

D.上月

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第3题
工作人员岗位变动后，从变动的（）起执行新聘岗位的工资标准。

A.当月

B. 下月

C. 当月或下月均可

D. 上月

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第4题
事业单位工作人员基本工资调整办法：正常增加薪级工资;岗位变动人员工资调整;调整基本工资标准。
()

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第5题
事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些

A.正常增加薪级工资

B.调整基本工资标准

C.调整津贴补贴标准

D.岗位变动人员工资调整

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第6题
岗位变动的员工，从变动的次月起执行新聘岗位的工资标准（)
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第7题
下列哪些人员及项目需报省局审批:

A.市局机关科级以下工作人员正常晋升工资档次、调整工资标准、晋升级别工资、职务变动工资

B.市局直属事业单位工作人员职务（职称）变动工资及副高级以上专业技术人员正常晋升工资档次、调整工资标准

C.新安置的军队复员退伍义务兵、士官工资

D.新招录公务员试用期满转正定级工资

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第8题
事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些（）

A．岗位变动人员工资调整

B．调整基本工资标准

C．正常增加薪级工资

D．调整津贴补贴标准

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第9题
绩效工资运行中应注意的问题包括（)。

A.进行职务分析

B.根据组织的经济效益和劳动生产率的提高，以及物价上涨的情况，调整岗位工资标准，原则上每年调整一次

C.根据对职工岗位任职考核的结果或任职考试的结果，部分职工在本岗位内晋级

D.随岗位职务变化，易岗易薪，及时调整岗位工资

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第10题
依据《JBQES3-RZ-01人事管理制度》中关于员工调动试用期的规定，员工自高工资岗位调低工资岗位，自调动之日起按低工资岗位起薪；低工资岗位调高工资岗位时，按高工资岗位试用期执行（）此题为判断题(对，错)。
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第11题
旷工三天及以上的，扣发当月岗位绩效工资及当月起六个月内绩效工资。（)
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