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提问人:网友Dume2021 发布时间:2022-05-27
[单选题]

()是向受训者示范关键行为,并向他们提供实践这种关键行为的机会的一种培训方法。

A.研讨法

B.行为示范法

C.案例分析法

D.情景模拟法

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匿名网友[122.***.***.174]选择了 C
1天前
匿名网友[1.***.***.220]选择了 B
1天前
匿名网友[107.***.***.117]选择了 A
1天前
匿名网友[175.***.***.135]选择了 D
1天前
匿名网友[237.***.***.96]选择了 A
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1天前
匿名网友[97.***.***.135]选择了 A
1天前
匿名网友[201.***.***.190]选择了 C
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1天前
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1天前
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更多“()是向受训者示范关键行为,并向他们提供实践这种关键行为的机会的一种培训方法。”相关的问题
第1题
属于在职培训的方法是()

A.案例研究法

B. 行为示范法

C. 教练

D. 演讲法

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第2题
常用的脱产培训方法包括()。A.演讲法 B.案例研究法 D.行为示范法E.师带徒

常用的脱产培训方法包括()。

A.演讲法

B.案例研究法

D.行为示范法

E.师带徒

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第3题
()指让培训对象观摩行为标准样例或录像和幻灯片等,并进行实际操练的一种培训方法。

A.演讲法

B.案例研究法

C.情景模拟法

D.行为示范法

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第4题
下列哪种方法是通过为受训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等而进行实际操作的一种培训方法()
下列哪种方法是通过为受训者观摩行为标准样例或录像和幻灯等而进行实际操作的一种培训方法()

A.角色扮演法

B.讲座法

C.行为示范法

D.表演法

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第5题
管理游戏属于哪种培训方法____。

A.案例研究法

B.演讲法

C.情景模拟法

D.行为示范法

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第6题
常见的脱产培训方法有()。

A.演讲法

B.初级董事会

C.案例研究法

D.情景模拟法

E.行为示范法

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第7题
()指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述,让学员分析和评价案例,提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。

A.演讲法

B.案例研究法

C.情景模拟法

D.行为示范法

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第8题
让培训对象观摩行为标准样例或者录像、幻灯等,并进行实际操练的培训方法是____。

A.案例研究法

B.演讲法

C.情景模拟法

D.行为示范法

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第9题
常用的脱产培训方法包括()。

A.演讲法

B.案例研究法

C.情景模拟法

D.行为示范法

E.师带徒

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第10题
使培训对象能在较短时间内接受大量的有用信息的培训方法是____。

A.案例研究法

B.演讲法

C.情景模拟法

D.行为示范法

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