根据《企业劳动争议处理条例》,下列各项中,不属于劳动争议处理基本原则的一项是()。
A.在查清事实的基础上依法处理
B.着重调解,及时处理
C.基层解决劳动争议的原则
D.当事人适用法律上一律平等的原则
- · 有5位网友选择 C,占比50%
- · 有2位网友选择 B,占比20%
- · 有2位网友选择 A,占比20%
- · 有1位网友选择 D,占比10%
A.在查清事实的基础上依法处理
B.着重调解,及时处理
C.基层解决劳动争议的原则
D.当事人适用法律上一律平等的原则
以下不属于企业劳动争议处理基本原则的是()。
A.着重调解、及时处理原则
B.查清事实的基础上依法处理原则
C.当事人在适用法律面前一律平等原则
D.诚实信用原则
我国劳动争议处理的原则有()
A.着重调解,及时处理
B.在查清事实的基础上,依法处理.
C.当事人在适用法律上一律平等
D.以上都不对
劳动争议的处理原则是()
A.着重调解,及时处理
B.在查清事实的基础上依法处理
C.当事人在适用法律上一律平等
D.维护当事人的利益
E.强制性
A.调解和及时处理原则
B.依法处理原则
C.公平公正原则
D.随意性原则
A.在查清事实的基础上依法处理
B.在查清事实的基础上依法处理为公正原则
C.当事人在适用法律上一律平等
D.当事人在适用法律上一律平等为合法原则
E.及时处理,着重调解
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