业绩评价由()组成。
A.财务业绩定性评价
B. 财务业绩定量评价
C. 管理业绩定量评价
D. 管理业绩定性评价
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A.财务业绩定性评价
B. 财务业绩定量评价
C. 管理业绩定量评价
D. 管理业绩定性评价
A.采购人
B.经济专家
C.技术专家
A.财务业绩定量评价运用的是功效系数法的原理
B.财务业绩定量评价是运用综合分析判断法的原理
C.根据财务业绩定量评价结果和管理业绩定性评价结果,按照既定的权重和计分方法,计算出业绩评价总分,并考虑相关因素进行调整后,得出企业综合业绩评价分值
D.管理业绩定性评价是运用综合分析判断法的原理,根据评价期间企业管理业绩状况等相关因素的实际情况,对照管理业绩定性评价参考标准,对企业管理业绩指标进行分析评议,确定评价分值
A.不合格评分法操作简单,节省人力,但评价指标偏少
B.综合评分法耗时费力,适合进行较长周期的评定
C.模糊综合评分法依靠评价者的主观判断,只是一种定性的方法
D.不合格评分法可比较全面准确反映供应商综合能力
E.综合评分法适用于供应商的选择评价
()又称业绩评定法,由美国斯科特公司设计。曾在美国工商企业中广泛应用。
A.合成考评法
B.OEC法
C.评价中心技术中心
D.图解式评价量表法
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