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提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-15
[判断题]

特殊贡献奖是奖励每月实际出勤天数大于等于当月总天数（不含法定节假日）且对公司贡献较大的员工，由综合部和各转运中心共同评定，每月名额无限制（）

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第4题
技能工资、岗位工资均按每月实际出勤天数进行核算,当月缺勤不超过（）天按满勤计算（注:缺勤天数不包含公司统一放假、安排调休）

A.3

B.4

C.5

D.2

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第5题
绘图题：某工厂对工人超产奖励的政策为：该厂生产两种产品A和B。凡工人每月的实际生产量超过计划指
标者均有奖励。奖励政策为：对于产品A的生产者：超产数N小于或等于50件时，每超产一件奖励1元；超产数N大于50件、小于100件时，大于50的部分每件奖励1.25元，其余每件奖励1元；超产数大于100件时，超过100的部分每件奖励1.5元，其余按超产100件以内的方案处理。对于B产品的生产者，超产数N小于25件时，每超产一件奖励2元，N大于25、小于或等于50件时，超过25件的部分每件奖励2.5元，其余按超产25件以内处理；N大于50件者，超过件部分每件奖励3元，其余按超产50件以内处理。绘制决策树。

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第6题
当月未发生任何产品质量事故且上班天数大于22天的主机手，由生产部提出申请，质量管理部复核，择优授予“当月质量优胜个人”，公司奖励金额（）元/人，该奖励名额每月不超过5人

A.100

B.200

C.300

D.500

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第7题
根据集团《科技创新奖励办法》,科技创新奖包括科技进步奖、科技成果奖、科技创新项目奖、技术研发产业化专项奖、创新能力提升奖、先进个人、科技创新特殊贡献奖。（)
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第8题
考勤表中“应出勤天数”每月统一为21.75天（）
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第9题
根据集团《科技创新奖励办法》,科技创新奖包括科技进步奖、科技成果奖、科技创新项目奖、技术研发产业化专项奖、创新能力提升奖、先进个人、科技创新特殊贡献奖、技术创新奖。（)
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第10题
根据集团《科技创新奖励办法》，科技创新奖设置奖项包括科技进步奖、科技成果奖、技术研发产业化专项奖、科技创新项目奖、创新能力提升奖、先进个人、科技创新特殊贡献奖。（)
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第11题
工资由人资部按月度例行绩效考核编制工资发放表；特殊贡献奖、专项奖励等，需要履行审批手续，根据公司领导签批情况执行。奖励签批流程：经办人填制呈报→部门负责人签批→人力资源部签批→分管领导签批→总经理签批→执行董事签批（）
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