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提问人:网友zero0109 发布时间:2022-01-06
[单选题]

职工晋升薪级工资有何规定?()

A.年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。

B. 年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。

C. 年度考核不称职晋升一级薪级工资。

D. 年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。

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匿名网友[165.***.***.253]选择了 C
1天前
匿名网友[160.***.***.117]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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1天前
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更多“职工晋升薪级工资有何规定?()”相关的问题
第1题
职工晋升薪级工资有何规定()

A.年度考核仅优秀可以晋升一级薪级工资。

B.年度考核称职及以上晋升一级薪级工资。

C.年度考核不称职晋升一级薪级工资。

D.年度考核未确定等次可以晋升一级薪级工资。

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第2题
年度考核被确定为合格以上档次的,薪级工资晋升两个等级。()

年度考核被确定为合格以上档次的,薪级工资晋升两个等级。()

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第3题
事业单位薪级工资的晋升,必须满足年度考核结果为基本称职及以上等次的工作人员,方能每年增加
一级薪级工资,并从第二年的1月起执行。()

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第4题
《财政部人力资源和社会保障部国家税务总局关于企业年金、职业年金个人所得税有关问题的通知》(财税〔2013〕103号)规定:职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资()以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。

A.300%

B.100%

C.200%

D.250%

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第5题
医德医风考评结果为“较差”的,年度考核应为不合格,不计算考核年限,并不得申报考核年度下一年的职称晋升和晋升薪级工资,专业技术职务任职年限必须延迟2年()

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

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第6题
职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分
,不计入个人缴费工资计税基数。()

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第7题
企业年金、职业年金工资计税基数(本人上一年度月平均工资、职工岗位工资和薪级工资之和)超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资200%以上的部分,不计入个人缴费工资计税基数。()
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第8题
改革后,员工每积累4积分即可晋升一个工资薪档,若张三、李四两个员工现动态薪档积分均为3.4积分,且在日常工作中未严格进行员工绩效考核导致日常考核结果几乎没有差别,年度综合评价时张三以91.得到A级,李四以91.得到B级。则张三和李四积分分别变为多少()

A.3.6和3.5

B.4.4和3.9

C.4.0和3.9

D.3.9和3

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第9题
根据社会保险法律制度的规定,下列关于职工基本养老保险费的缴纳与计算的说法正确的有()。

A.本人月平均工资低于当地职工月平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%作为缴费基数

B.个人账户的规模为本人缴费工资基数的8%

C.新招职工(包括研究生.大学生.大中专毕业生等)以起薪当月工资收入作为缴费工资基数

D.个人账户缴费工资基数,一般为职工本人上一年度月平均工资

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第10题
根据社会保险法律制度规定,下列选项中关于遗属待遇说法正确的有()。

A.丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

B.一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属不可以享受一次性工亡补助金的待遇

C.工亡职工的配偶每月发给本人生前月工资的20%的供养亲属抚恤金

D.一次性工亡补助金,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

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