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提问人:网友lixin080108 发布时间:2022-03-06
[单选题]

各级机关内部招聘拟录用人选应设定不少于几个月的试用期?()

A.6 个月

B.3 个月

C.12 个月

D.2 个月

参考答案
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A、6 个月
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匿名网友[75.***.***.135]选择了 B
1天前
匿名网友[122.***.***.188]选择了 D
1天前
匿名网友[106.***.***.101]选择了 B
1天前
匿名网友[239.***.***.5]选择了 B
1天前
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1天前
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1天前
匿名网友[188.***.***.198]选择了 C
1天前
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1天前
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更多“各级机关内部招聘拟录用人选应设定不少于几个月的试用期?()”相关的问题
第1题
在人力资源引进-总公司招聘流程中,提出拟录用人选、报公司领导审批由用人部门办理()
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第2题
地方各级机关的拟录用人员名单的方式是()。

A.考试

B.审批

C.备案

D.考察

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第3题
地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或设区的市级公务员主管部门审批。()

地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或设区的市级公务员主管部门审批。()

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第4题
公示期满,中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录
用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。()

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第5题
机关可以聘任公务员,以下正确的是______。

A.可从符合条件的人员中直接选聘。

B.按照公务员录用程序公开招聘。

C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务。

D.对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行。

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第6题
公示期满,地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门备案。()
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第7题
某公司人力资源部需要设立一个协调人力资源部与市场部工作的中层管理职位,这是一个更适合从企业
内部招聘的岗位,但在总经理的指示下,人力资源部门开始着手从外部招聘人员,并确立了在报纸上进行招聘宣传的策略。报纸广告打出后一周时间,人力资源部门收到800多份简历,其中有效简历30份,随后从中确定了包括小张在内的两个人选。小张的材料中虽然没有以前的主管评价,但在招聘过程中多次表示特别想得到这个岗位,给人留下了积极主动的印象。总经理认为“小张虽然有些圆滑,但为人热情,可能很容易与人共事”,于是录用了小张。小张上班后,管理层很快发现他对公司的内情太不了解,指定的工作常常不能按时完成,根本无法协调市场部与人力资源部的关系;而小张自己也闷闷不乐,他发现招聘材料中所描述的公司环境与实际情况并不一样,薪酬待遇与原来想象的也不相同。[2009年真题]

该公司在招聘过程中存在的主要问题是()。A.招聘渠道选择错误

B.人力资源部门工作不努力

C.刊出广告的内容不够准确客观

D.甄选方法不科学

假如该公司想从企业内部招聘这一岗位人员,适宜的内部招聘方法是()。A.由管理层指定

B.通过猎头公司招聘

C.由内部人推荐

D.在报纸上刊登招聘广告

为了提高外部招聘的效果,该公司应()。A.在更大的范围内进行广告宣传

B.事先确定录用标准

C.对拟聘用外部人员进行背景调查

D.在招聘广告中更加准确客观地描述任职条件

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第8题
机关可以聘任公务员,以下说法正确的是()。

A.可从符合条件的人员中直接选聘

B. 按照公务员录用程序公开招聘

C. 以签订聘任合同的方式确定双方权利义务

D. 对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行

E. 机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行

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第9题
招录公务员的机关应当将拟录用人员名单予以公示,公示期满,地方各级招录机关将拟录用人员名单报(
)审批。

A.中央公务员主管部门

B.省级或者设区的市级公务员主管部门

C.不设区的市级公务员主管部门

D.县级公务员主管部门

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第10题
合同制柜面经理须在营业网点工作累计满8年后方可参加各级机关内部招聘。()
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