各级机关内部招聘拟录用人选应设定不少于几个月的试用期?()
A.6 个月
B.3 个月
C.12 个月
D.2 个月
- · 有4位网友选择 B,占比50%
- · 有2位网友选择 C,占比25%
- · 有1位网友选择 A,占比12.5%
- · 有1位网友选择 D,占比12.5%
A.6 个月
B.3 个月
C.12 个月
D.2 个月
A.可从符合条件的人员中直接选聘。
B.按照公务员录用程序公开招聘。
C.以签订聘任合同的方式确定双方权利义务。
D.对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行。
该公司在招聘过程中存在的主要问题是()。A.招聘渠道选择错误
B.人力资源部门工作不努力
C.刊出广告的内容不够准确客观
D.甄选方法不科学
假如该公司想从企业内部招聘这一岗位人员,适宜的内部招聘方法是()。A.由管理层指定
B.通过猎头公司招聘
C.由内部人推荐
D.在报纸上刊登招聘广告
为了提高外部招聘的效果,该公司应()。A.在更大的范围内进行广告宣传
B.事先确定录用标准
C.对拟聘用外部人员进行背景调查
D.在招聘广告中更加准确客观地描述任职条件
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
A.可从符合条件的人员中直接选聘
B. 按照公务员录用程序公开招聘
C. 以签订聘任合同的方式确定双方权利义务
D. 对拟聘任人员的复审、考察由招聘机关的上级机关执行
E. 机关聘任公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行
A.中央公务员主管部门
B.省级或者设区的市级公务员主管部门
C.不设区的市级公务员主管部门
D.县级公务员主管部门
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