题目内容
（请给出正确答案）
A.质量管理负责人和生产管理负责人可以互相兼任
B.质量管理负责人和质量受权人可以兼任
C.企业负责人是药品质量的主要责任人
D.质量受权人独立履行职责，不受企业负责人和其他人员的干扰
参考答案
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A.企业中关键人员应为全职人员
B.企业中关键人员至少包括企业负责人、生产管理负责人和质量受权人
C.质量管理负责人和质量受权人可以兼任
D.质量管理负责人和生产管理负责人可以兼任
A.关键人员应为企业的全职人员，至少应包括：企业负责人，生产管理负责人，质量管理负责人，质量受权人，质量管理负责人和生产管理负责人不得互相兼任。
B.关键人员可为企业的兼职人员，至少应包括：企业负责人，生产管理负责人，质量管理负责人，质量受权人，质量管理负责人和生产管理负责人可以互相兼任。
C.关键人员应为企业的全职人员，至少应包括：企业负责人，生产管理负责人，质量管理负责人，质量受权人，企业负责人可兼任质量管理负责人和生产管理负责人。
D.关键人员应为企业的全职人员，至少应包括：企业负责人，生产管理负责人，质量管理负责人，质量受权人，质量管理负责人和生产管理负责人可以互相兼任。
A.它主要与关键工艺安全设备有关
B.机械完整性是一种进行前瞻维护并不断提高装载危害物质的系统和设备质量和功能的方法
C.机械完整性不是工艺安全管理系统的一个要素
D.如果我们不遵循机械完整性要求，有可能引起危害物质释放
在巡视检查要点中，关于施工人员的检查，下列说法错误的是（）。
A.能否确保各项管理制度和质量保证体系是否落实
B.质检员、安全员等关键岗位人员是否到位
C.施工作业人员是否持证上岗
D.现场施工人员是否按照规定佩戴安全防护用品
A.人员流动率、离职率、招聘效率、人员增长率、当月在编人数属于人员流动数据分析的关键指标
B.离职原因分析，离职人员工龄，关键离职岗位，离职年龄，职级，薪资，工作年限，离人数属于人员离职数据指标
C.招聘质量，招聘各阶段转换率转换率属于人员招聘数据指标
D.人力成本投入产出、人力成本结构指标、人力成本人均效能、财务数据属于人力成本效能数据指标
A.经销商是质量投诉处理第一责任人
B.处理人员需做到语言规范,行为得体
C.负责处理投诉的当事人必须全程跟进，直至投诉妥善解决
D.上级主管负管理责任
A.项目质量控制复核人员履行职责，不应受到项目合伙人职级的影响
B. 当一名复核人员在一定时间内承担过多的项目质量控制复核任务时，可能对实现项目质量控制复核目标产生不利影响
C. 在执行审计过程中，为保证项目质量控制复核人员的客观性，项目合伙人不可以向项目质量控制复核人员咨询
D. 针对公众利益实体，关键审计合伙人在任期结束后的两年内，不得成为项目质量控制复核人员
关于职业流行病学调查的质量控制，错误的描述是
A、目标是尽可能减少各种误差和偏倚
B、对资料收集人员进行细致的培训
C、选择对象尽量随机化
D、测量数据尽可能定性化
E、重视资料复核、校正和弥补工作
下列关于施工质量记录资料的描述中，错误的是（）。
A.施工质量记录资料应真实、齐全、完整
B.在每一阶段完工前，相应的质量记录资料应提前完成
C.相关各方人员的签字齐备、字迹清楚、结论明确
D.在对作业活动效果的验收中，如资料不全，项目监理机构应拒绝验收
A.项目营销推进关键期间，营销经理应以项目推进为首要工作，必要时可暂时脱离原有岗位
B.有效项目信息确定跟踪后，由公司总部确定项目营销经理
C.营销经理原则上由项目主要跟踪人员或信息提供人员担任，可为各岗位人员
D.当营销经理非专职营销人员时，营销主体单位必须为其配置专业营销人员进行指导、帮扶，全力辅助营销经理开展工作
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