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提问人：网友thanyang 发布时间：2022-01-07

[单选题]

自我参照准则是国际管理定位中哪一种认识世界的方法？

A.全球中心

B.种族中心

C.区域中心

D.多重中心

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ABCD

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第1题

哪一种国际管理定位对企业的国际化经验和人才要求最高？

A.多重中心

B.全球中心

C.区域中心

D.种族中心

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第2题

每个国家之间都存在差异,每个国家都是独一无二的。这种定位属于。

A.多重中心

B.种族中心

C.区域中心

D.全球中心

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第3题

文化差异管理的方法有________

A.多国中心主义

B.全球中心主义

C.文化融洽法

D.地方狭隘主义

E.种族中心主义

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第4题

国际管理定位中的多重中心适合哪个国际市场营销阶段？

A.非经常性对外营销阶段

B.全球营销阶段

C.国际营销阶段

D.经常性对外营销阶段

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第5题

未来的世界科学中心，需要具备以下特征，包括（)。

A.全球原始创新策源地

B.国际教育中心、人才中心

C.国际管理创新中心

D.国际先进生产力中心、经济中心

E.国际文化中心、交流中心

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第6题

跨国公司管理海外子公司过程中应对文化差异的方式有（）

A.多中心主义

B.民族中心主义

C.种族中心主义

D.全球中心主义

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第7题

( )是指确定一个参照价格，然后在各个国别市场上进行加成。参照价格来自原产地国家，或其他拥有世界、地区贸易集团的领导国家。

A.全球中心型定价

B.民族中心型定价

C.多中心型定价

D.区域中心型定价

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第8题

目前可供选择的管理全球观主要有()。

A.多国中心主义

B.它国中心主义

C.本国中心主义

D.全球中心主义

E.区域中心主义

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第9题

在国际企业中，人力资源管理的模式可分为（）

A.民族中心模式

B.多中心模式

C.全球中心模式

D.混合中心模式

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第10题

WAFS有两个世界区域预报中心（WAFC）（）世界区域预报中心和（）世界区域预报中心，两个世界区域预报中心的气象产品互为备份。

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