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提问人:网友huxunchuang 发布时间:2022-01-07
[单选题]

用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,但未支付或者未足额支付的,县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人单位限期支付;逾期不支付的,下列哪种加付赔偿金标准是错误的?()

A.按照应付金额百分之一百五十以上百分之三百以下的标准向劳动者加付赔偿金

B. 按照应付金额百分之二十以上百分之八十以下的标准向劳动者加付赔偿金

C. 按照应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

D. 按照应付金额百分之一百以上百分之二百以下的标准向劳动者加付赔偿金

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第1题
用人单位依照《劳动合同法》第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额
外支付的工资应当按照()确定。

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第2题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,额外支付的工资应当按照()。A.该劳动者前十

用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,额外支付的工资应当按照()。

A.该劳动者前十二个月平均工资

B.该劳动者上一个月的工资

C.该用人单位上一个月平均工资

D.该用人单位上年月平均工资

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第3题
用人单位依照劳动合同法的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定()
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第4题
用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资标准确定()
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第5题
用人单位依照劳动合同法规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,该工资应当按照该劳动者离职前12个月平均工资确定()
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第6题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照()来确定。

A.该劳动者上一个月的工资标准

B.该劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资

C.当地在岗职工上年度月平均工资

D.当地最低工资标准

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第7题
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》:用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者的工资标准确定()

A.上一个月

B.上一年度

C.省平均工资

D.最低工资标准

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第8题
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照以下哪个标准来确定?()

A、该劳动者上一个月的工资标准

B、该劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资

C、当地在岗职工上年度月平均工资

D、当地最低工资标准

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第9题
关于用人单位选择额外支付一个月工资解除劳动合同,一个月的工资标准是()

A.劳动者上一个月的工资标准

B. 上一个月工资不能反映正常工资水平的,按照解除前十二个月平均工资确定

C. 不满十二个月的,按照实际月平均工资确定

D. 月平均工资低于当地最低工资标准的,按照最低工资标准确定

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第10题
用人单位在额外支付一个月工资的情况下就可以解除与劳动者的关系。
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第11题
关于用人单位选择额外支付一个月工资解除劳动合同,一个月的工资标准是()

A.劳动者上一个月的工资标准

B.上一个月工资不能反映正常工资水平的,按照解除前十二个月平均工资确定

C.不满十二个月的,按照实际月平均工资确定

D.月平均工资低于当地最低工资标准的,按照最低工资标准确定

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