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提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-01
[判断题]
免职、降职的管理层，实行“岗变薪变”，其待遇从岗位变动的次日起按照新任岗位职务的标准或相关管理规定执行（）
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第4题
下列不符合非营利组织薪酬激励要求的是（)。
A.实行岗薪工资制，以岗定薪，同工同酬，岗变薪变，逐步减少工资中的“固定”部分，加大“活”的部分
B.在非营利组织中营造一个圈子文化和任人唯亲的人际关系
C.在组织内部引入竞争机制。坚持以人为本、用人唯贤，建立能者上、庸者下的用人机制
D.为广大职工创造一个优良的物质和人文环境，广大职工就会心情舒畅
第11题
对考核结果为D的员工，视为不胜任岗位工作，须安排对被考核人进行培训，做好培训记录，由人力资源部进行存档。培训后可继续任职原岗位或调整岗位，调岗后岗变薪变。如绩效考核结果再次为D，公司可以依法解除劳动合同（）
