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更多“发生劳动争议，申请调解后出具的调解书，只要双方签字具有法律约束力（）”相关的问题
A.当事人申请劳动争议仲裁后，应当先自行和解。达成和解协议的，应当撤回仲裁申请
B.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
C.调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力 &&
D.调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
A.发生劳动争议后，劳动者有权与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
B.有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员同避
D.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明
E.劳动争议仲裁程序中有权根据自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前不能反悔
A 调解组织
B 劳动争议仲裁委员会
C 人民法院
D 人民检察院
A．劳动争议仲裁不公开进行
B．当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请
C．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
D．当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《民事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行
A.劳动争议仲裁不公开进行
B.当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁 申请
C.裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
D.当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照《爵事诉讼法》的有关规定向人民法院申请执行
A.当事人对某些民事调解书可以申请再审，对仲裁调解书可以申请撤销
B.发生劳动争议，当事人可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而无须先行调解
C.两家国内公司，在德国共同投资建厂，因对股权转让发生争议而进行的仲裁不属于涉外仲裁
D.临时仲裁是我国目前使用较多的一种仲裁方式
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决已经达成协议的，不可以申请仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
A.有权选择劳动争议调解程序，也有权拒绝调解而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.在调解、仲裁和诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D.劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔
E.有权在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
A.在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
B.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明
C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D.应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
E.劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，调解达成协议后、调解书送达之前有权反悔
A.仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解
B.调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书
C.调解书经双方当事人签收后，发生法律效力
D.调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决
A.在调解、仲裁、诉讼程序中，有权要求有关调解、仲裁和审判人员回避
B.当劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请时，有权要求其作出说明
C.有权在劳动争议处理过程中与另一方自行和解
D.应在法定时效期内及时申请调解、仲裁和提起诉讼
E.在劳动争议仲裁程序中有权按自己的意愿决定是否同意调解，达成调解协议后、调解书送达之前有权反悔
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