公司渴望的人才应具备的特质是哪几点()
A.好奇心
B.承诺
C.自驱
D.共情
A.好奇心
B.承诺
C.自驱
D.共情
A.很少有企业收集到算法所需要的足量员工招聘数据
B.数据分析的筛选方法都是基于已有数据进行的历史分析
C.某些数据分析算法存在偏差,只是简单考察最佳员工的某些特质
D.筛选标准与良好工作表现具备相关性是招聘的必要条件但非充要条件
E.没有考虑就业公平性和员工隐私等社会法律问题
A.内驱力
B.领导欲
C.亲和力
D.诚实正直
传统的特质理论认为,领导者()。
A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导
B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
C.不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导
D.只因为拥有特定的特质就是领导
传统的特质理论认为()。
A.只有先天具备某些固有的领导特质的人才可能成为领导
B.只有先天具备某些固有的领导特质的人才一定能成为领导
C.不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导
D.只因为拥有特定的特质就是领导
A.只有先天具备这些特质的人才可能成为领导
B.只有先天具备这些特质的人才一定能成为领导
C.不可能只因为拥有某些特质就能够成为领导
D.只因为拥有某些特质就是领导
A众说纷纭 统一 B莫衷一是 固定
C见仁见智 共通 D因人而异 公认
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