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提问人:网友刮青萍 发布时间:2023-01-29
[多选题]

根据《JJF1033-2016计量标准考核规范》,计量标准考核书面审查的内容主要包括()。

A.计量标准器及配套设备的配置是否完整齐全,是否符合计量检定规程或技术规范的要求,并满足开展检定或校准工作的需要;

B.计量标准的溯源性是否符合规定要求,计量标准器及主要配套设备是否具有有效的检定或校准证书;

C.是否采用有效的计量检定规程或技术规范;

D.原始记录、数据处理及检定或校准证书是否符合要求;

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第1题
根据《JJF1033-2016计量标准考核规范》,下列资料中,()为申请计量标准复查考核时需提交的材料。

A.检定或校准人员能力证明复印件一套

B.由计量行政部门指定的该计量标准近期开展检定或校准工作的原始记录及相应的检定或校准证书复印件两套

C.《计量标准技术报告》原件一份

D.《计量标准考核证书》原件一份

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第2题
根据《JJF1033-2016计量标准考核规范》,以下关于重复性的描述,错误的是()。

A.重复测量次数应当尽可能大,一般应当不少于12次。

B.检定或校准结果的重复性通常是检定或校准结果的不确定度来源之一。

C.对于已建计量标准,如果测得的重复性大于新建计量标准时测得的重复性,则重复性符合要求。

D.被检定或被校准仪器的分辨力也会影响检定或校准结果的重复性。

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第3题
根据《JJF1033-2016计量标准考核规范》,以下关于计量标准考核的后续监管的说法,正确的是()。

A.更换计量标准器或主要配套设备后,如果计量标准的不确定度或准确度等级或最大允许误差发生了变化,应当按新建计量标准申请考核。

B.更换计量标准器或主要配套设备后,如果计量标准的测量范围或开展检定或校准的项目发生变化,应当按新建计量标准申请考核。

C.更换计量标准器或主要配套设备后,如果计量标准的测量范围、计量标准的不确定度或准确度等级或最大允许误差以及开展检定或校准的项目均无变化,则无需办理任何手续。

D.更换检定或校准人员时,应当在《计量标准履历书》中予以记载。

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第4题
按JJF1033-2016计量标准考核规范的规定,检定或校准结果的重复性试验是在重复性条件下用计量标准对常规的被检定或校准对象进行n次独立重复测量,用()表示重复性

A.单次测量值的实验标准差

B.算术平均值的实验标准差

C.加权平均值的实验标准差

D.B类估计的标准差

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第5题
某省的一个市建立二项当地最高社会公用计量标准以下的其他等级的社会公用计量标准,应向()申请考

某省的一个市建立二项当地最高社会公用计量标准以下的其他等级的社会公用计量标准,应向()申请考核。

A.市计量行政部门

B.省计量行政部门

C.机构的主管部门

D.省计量技术机构

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第6题
企业、事业单位建立本单位各项(),必须向与其主管部门同级的人民政府计量行政部门申请考核,经考

企业、事业单位建立本单位各项(),必须向与其主管部门同级的人民政府计量行政部门申请考核,经考核取得合格证的方可使用。

A.标准计量器具

B.工作计量器具

C.最高计量标准器具

D.进口计量器具

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第7题
化验员岗位合格证的考核内容不包括()。A.对标准的技术考核B.对检测方法的技术考核C.计量知识考

化验员岗位合格证的考核内容不包括()。

A.对标准的技术考核

B.对检测方法的技术考核

C.计量知识考核

D.建立质量档案

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第8题
考任制是指由专门的机构根据统一的客观标准,按照公开考试择优录取的程序,产生行政领导者的制
度。()

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第9题
考任制:是指由专门的机构根据统一的标准而通过公开考试的方式去选拔和任命行政领导者的方式。()

考任制:是指由专门的机构根据统一的标准而通过公开考试的方式去选拔和任命行政领导者的方式。()

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第10题
根据考夫曼强弱点的标准,韦氏量表各分测验的得分只要高于平均分()分以上,即可认为该测验是强点。A

根据考夫曼强弱点的标准,韦氏量表各分测验的得分只要高于平均分()分以上,即可认为该测验是强点。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第11题
根据考夫曼强弱点标准,韦氏量表各分测验的得分只要高于平均分()以上,即可认为该测验是强点。

A.5分

B.4分

C.3分

D.2分

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