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提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-06
[判断题]

通关对象:前一季度新业绩、总业绩、过程得分均达到对应星级标准,可申请相应星级通关()

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第1题
收展员A当月的服务日常考评得分为零,原因可能是()

A.个人当月无故缺席3次

B.个人当月参会率65%

C.个人当月新单业绩责任额25%

D.个人当月确认有效投诉2次

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第2题
()是通过发挥自己的主动性和创造性,开辟新的工作岗位、拓展职业活动范围、创造新业绩的实践过程。

A.创业

B.开业

C.择业

D.就业

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第3题
谈话前全面了解谈话对象个人经历、身心状况、性格特点、家庭关系、工作表现、()等情况

A.为人处事

B.社会关系

C.脾气秉性

D.工作业绩

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第4题
甲企业决定在即将开展的年终总结中,利用基准分析以了解目前所处的状态,则他们首先需要确定的是()

A.确定潜在的合作伙伴

B.进行责任分配

C.选择作为基准对象的过程

D.分析业绩差距和未来目标业绩

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第5题
甲企业决定在即将开展的年终总结中,利用基准分析以了解目前所处的状态,则他们首先需要确定的是()

A.确定潜在的合作伙伴

B. 进行责任分配

C. 选择作为基准对象的过程

D. 分析业绩差距和未来目标业绩

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第6题
下列各项对指数化局限性的描述正确的有()。

A.指数化投资组合业绩可能劣于债券指数业绩

B.公司债券或抵押债券可能包含大量的不可流通或流动性较低的投资对象,其市场指数可能无法复制或复制成本较高

C.一般来说指数化投资组合总是优于债券指数业绩

D.总收益率依赖于对息票利息再投资利率的预期,如果指数构造机构高估了再投资利率,则指数化组合的业绩将明显低于指数的业绩

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第7题
仔猪成本构成中,仔猪直接成本等于业绩成本计算中对应成本对象成本明细单价列,前阶段成本+本阶段成本()
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第8题
新入职店长次月月底前,须完成不低于3万的业绩或者开出一单买卖单,否则降职处理()
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第9题
()即基金业绩评价应公平对待所有评价对象具有确定、一致的评价标准、评价方法体系和评价程序,评价

()即基金业绩评价应公平对待所有评价对象具有确定、一致的评价标准、评价方法体系和评价程序,评价过程和评价结果客观准确,输人可量化,结果可重复,避免主观因素的干扰。

A.可比性原则

B.独立性原则

C.长期性原则

D.客观性原则

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第10题
下列关于鉴证对象与鉴证对象信息的说法,正确的有()

A.鉴证对象可以是财务业绩或状况

B.鉴证对象可以是物理特征

C.鉴证对象可以是一种行为

D.鉴证对象可以是某种系统和过程E.鉴证对象可以是非财务业续或状况

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第11题
公司业绩下滑了,我们应该怎么汇报工作()
A.刘总,您看啊上个月新来了几个业务员,几个老员工一直教授他们怎么去做,但是目前还没有出什么业绩,要不也不至于这么差

B.刘总,本月销售约下滑了10%,我分析下原因是咱们刚入职的几个新员工还没有完全上手,有可能是这个原因导致的业绩下滑,怎么办啊领导

C.刘总,本月销售约下滑了10%,我分析下原因是咱们刚入职的几个新员工还没有完全上手,有可能是这个原因导致的业绩下滑,我想着下个月每个部门出一名优秀的老业务员,老带新教授新员工,熟悉下业务流程和产品种类,您看这样行吗

D.刘总,上个月来了几个新员工,对公司很多产品不熟悉,流程不熟悉,所以业绩下滑了

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